20xx志鴻煤礦安全獎懲制度(更新版)
【正文】 認(rèn)錯、態(tài)度較好，沒有造成后果的。 五、平安違章行政處分制度 第一章 總那么 第1條：為了認(rèn)真貫徹平安第一，預(yù)防為主的方針，堅持依法辦礦，從嚴(yán)治礦，切實強(qiáng)化平安管理，完善各項規(guī)章制度，完善和使用各項平安裝備、杜絕各種違章現(xiàn)象，防止瓦斯、煤塵、頂板、火災(zāi)水災(zāi)等重大事故發(fā)生，促進(jìn)我礦平安狀況根本好轉(zhuǎn)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及上級有關(guān)平安生產(chǎn)的指示、指令、通知、文件等，制定本規(guī)定。 第6條：機(jī)電單位月度平安考核獎： 機(jī)電同室保證平安供電，各種保護(hù)齊全，局機(jī)供電實行三專電氣設(shè)備消滅失爆(包括礦燈)，工作面有風(fēng)電閉鎖和瓦斯電閉鎖并正常運行，獎勵管理人員200元?！ 〉?條：回采區(qū)隊月度考核獎： 回采工作面按正規(guī)循環(huán)作業(yè)，不違章回煤，工作面支護(hù)完好并超前加固，不出現(xiàn)巷道爬行、巷道變形、獎勵管理人員300元。 二、平安質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎罰制度?！ ∑桨部己四繕?biāo)及獎罰考核方法。為平安生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)革新，收到良好效果者給予生獎。 放炮員持證上網(wǎng)，堅持一炮三檢，火工產(chǎn)品做到分箱裝運，箱內(nèi)不留火工產(chǎn)品交班，獎勵管理人員150元?！ 〉?條：平安獎勵基金來源 礦按每噸原煤1提取元及平時的平安罰款作為平安獎勵基金，礦平安風(fēng)險低押獎勵及其它平安獎勵由礦平安獎勵基金列支?！ ∨浜厦旱V平安機(jī)構(gòu)查處違法行為有主動表現(xiàn)的。 第11條：調(diào)查終結(jié)，平安管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審查，根據(jù)不同情況，分別作出如下決定： 確定應(yīng)受行政處分的違規(guī)行為的，根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況作出處分?！ 〉?2條：對單位的罰款由平安科出具罰款通知書，由財務(wù)科執(zhí)行，對個人罰款由礦平安科開具罰款通知單由財務(wù)科在本人工資中扣除，所有罰款均進(jìn)入平安基金，任何人不得收取現(xiàn)金?！ 〉?6條：發(fā)現(xiàn)私拿藏雷管炸藥者，每一發(fā)雷管或每卷炸藥罰款200元(類推)，并給予開除礦藉處分。對暫不作業(yè)的盲巷，通風(fēng)科必須及時予以密閉或打柵欄，否那么，罰300元，假設(shè)因不及時密閉或打柵樣而造成人員誤入發(fā)生事故，對責(zé)任單位按有關(guān)規(guī)定罰款，罰通風(fēng)科科長1000元，并給予免職、開除礦藉?！ 〉?8條：發(fā)現(xiàn)一次信號工脫離工作崗位，而導(dǎo)致工人自己發(fā)信號，罰信號工每人次50～100元，如造成人身傷害者，罰信號工500元，并給予開除礦藉處分?！ ?4條：巷道開門必須及時按規(guī)定抬棚，每發(fā)現(xiàn)一次不抬棚開門掘進(jìn)，罰該區(qū)當(dāng)班作業(yè)人員每人100元?！ 〉?2條：下山掘進(jìn)，工作面上方必須要設(shè)擋車裝置，否那么罰責(zé)任隊長200元。 第50條：井下所有臨時風(fēng)門安裝時都必須是雙板風(fēng)門，否那么，每發(fā)現(xiàn)一道不合要求的風(fēng)門罰100元?！ 〉?5條：對有疑問的含水層、斷層老空區(qū)積水和其他水體，違反有掘必探。內(nèi)容總結(jié)
〔1〕志鴻煤礦平安獎懲制度
志鴻煤礦平安獎懲制度
一、平安風(fēng)險低押制度
為按照責(zé)權(quán)一致的原那么建立有效的平安制約機(jī)制
〔2〕志鴻煤礦平安獎懲制度
志鴻煤礦平安獎懲制度
一、平安風(fēng)險低押制度
為按照責(zé)權(quán)一致的原那么建立有效的平安制約機(jī)制
〔3〕平安獎罰制度應(yīng)明確以下內(nèi)容：
平安風(fēng)險低押人員范圍：
平安風(fēng)險低押金標(biāo)準(zhǔn)，平安風(fēng)險低押人員必須交納一定的風(fēng)險金
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