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正文內(nèi)容

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)(更新版)

  

【正文】 不力。今年以來(lái),即辦件和承諾件按期辦結(jié)率100%,服務(wù)回訪群眾滿意率99%以上,政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議較去年有大幅度提升。(八)優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、樹(shù)立良好形象一是執(zhí)行“十條禁令”,加強(qiáng)廉政建設(shè)。先后開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng),清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)活動(dòng),并組織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會(huì)等對(duì)轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場(chǎng)所進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。五是打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)平臺(tái),為給有創(chuàng)業(yè)欲望、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)基本條件的人員充“電”輸“氧”。為做好就業(yè)再就業(yè)工作,2010年我們把就業(yè)再就業(yè)工作納入年度目標(biāo)考核體系,制定工作計(jì)劃,量化細(xì)化任務(wù),分解落實(shí)到人。截止目前,我區(qū)上報(bào)市編辦的75家事業(yè)單位已審批下達(dá)75家,并且各單位都已填寫表格,錄入微機(jī)。對(duì)臺(tái)帳的內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致、周密的宣傳,規(guī)范了統(tǒng)計(jì)口徑和尺度。在去年出臺(tái)《關(guān)于新華區(qū)人事機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定》基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確規(guī)定了編制增減、人員調(diào)配、退休、死亡等情況辦理的具體方法和步驟。一是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和“編委審批”制度,認(rèn)真開(kāi)展教師招聘、政府雇員(城管綜合服務(wù)大隊(duì))和文秘人員公開(kāi)招考工作。在公開(kāi)招錄過(guò)程中,我們嚴(yán)格按程序和規(guī)定,組織開(kāi)展了報(bào)名資格審查、面試、體檢、考核等工作,并多次公示、接受監(jiān)督,所有擬錄用人員一律上編委會(huì)研究,實(shí)行陽(yáng)光操作,整個(gè)招考工作紀(jì)檢、監(jiān)察、組織部門全程參與,組織嚴(yán)密、程序到位,實(shí)現(xiàn)了公開(kāi)公平公正,圓滿完成了工作任務(wù),得到區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定,也贏得了考生和社會(huì)的廣泛好評(píng)。2010年我們對(duì)全區(qū)教育系統(tǒng)工作人員開(kāi)展了工資核查專項(xiàng)活動(dòng),經(jīng)核查共清理出長(zhǎng)期未上班人員10名,借調(diào)人員165名,進(jìn)一步規(guī)范了人事管理,也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)。今年,我們?cè)谠械木幹婆_(tái)賬管理基礎(chǔ)上,借助資源,綜合運(yùn)用信息,重新研究推行了庫(kù)、證、薄三位一體管理的新模式,即機(jī)構(gòu)編制電子數(shù)據(jù)庫(kù)管理、人員編制異動(dòng)憑證管理和機(jī)構(gòu)編制登記簿臺(tái)賬管理的信息數(shù)據(jù)相互一致,功能運(yùn)作相互轉(zhuǎn)化,配套管理相互制約的新機(jī)制。出臺(tái)了《新華區(qū)政府雇員管理試行辦法》,加強(qiáng)對(duì)崗位設(shè)置管理工作的指導(dǎo)。(四)抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè),不斷拓展工作新途徑為應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)的巨大挑戰(zhàn),新華區(qū)結(jié)合“新解放、新跨越、新崛起” 大討論活動(dòng)和“改革創(chuàng)新年”活動(dòng),開(kāi)展“全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新”,較好地走出了一條就業(yè)創(chuàng)業(yè)的路子。2010年共為385名創(chuàng)業(yè)者提供了1806萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款,扶持613名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè),累計(jì)帶動(dòng)4460名下崗失業(yè)無(wú)業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)?!啊便氪ǖ卣鸷?,在半個(gè)月內(nèi),區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)及勞動(dòng)仲裁委員會(huì)連續(xù)及時(shí)處理了3起四川農(nóng)民工投訴案件,確保了當(dāng)日反映的問(wèn)題當(dāng)日解決到位。重點(diǎn)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。首先,結(jié)合開(kāi)展文明科室創(chuàng)建活動(dòng),不斷提高機(jī)關(guān)“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的能力。二是進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)造寬松的環(huán)境。2010年我們決心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的大力支持和精心指導(dǎo)下,堅(jiān)定信心,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),搶抓機(jī)遇,開(kāi)拓創(chuàng)新,力爭(zhēng)把我區(qū)的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作做的更好,圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為促進(jìn)我區(qū)“又快又好發(fā)展,率先實(shí)現(xiàn)崛起”做出貢獻(xiàn)!第二篇:人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)20071207 16:23:32第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)(2)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局今年以來(lái),我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局的大力支持下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神和國(guó)家的有關(guān)政策,堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨,樹(shù)正氣,講團(tuán)結(jié),求發(fā)展,大力推動(dòng)各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做,各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破。發(fā)放慰問(wèn)金1000元。對(duì)就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營(yíng)和外地就業(yè)的畢業(yè)生,及時(shí)辦理人事代理,確認(rèn)身份,為其辦理職稱申報(bào)、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動(dòng)等,用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。定期召開(kāi)例會(huì),調(diào)查情況,分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢(shì),做到了工作有部署,匯報(bào)有定性,督導(dǎo)有目標(biāo),呈現(xiàn)出全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面;二是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí),把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對(duì)象,積極開(kāi)崗下崗失業(yè)人員的認(rèn)定,免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,支持下崗失業(yè)人員通過(guò)努力早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè);三是圍繞中央、省、市五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),大力推進(jìn)“八個(gè)一批”工程,努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域,拓寬就業(yè)渠道,妥善安置下人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)第三篇:人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)以來(lái),我局各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十七大”、“十七屆三中全會(huì)”精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),積極開(kāi)展思想大討論活動(dòng),認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人事人才和勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神,大力加強(qiáng)人事人才、就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作,著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,不斷滿足廣大人民群眾的就業(yè)和勞動(dòng)保障需求,以人為本,求真務(wù)實(shí),較好地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為促進(jìn)平安、和諧建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。我縣政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核601人,優(yōu)秀111人,稱職490人;事業(yè)單位參加考核3062人,優(yōu)秀589人,合格2470人,不合格3人。完善制度、強(qiáng)化管理,嚴(yán)把人才“入口”關(guān),推進(jìn)人才有序流動(dòng)一是辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正手續(xù)54人,并確定行政職務(wù),辦理《公務(wù)員任命證書》;辦理事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正手續(xù)53名,專業(yè)技術(shù)人員辭職1人;辭退工人1人;指導(dǎo)簽訂專業(yè)技術(shù)人員《協(xié)議書》443份,《聘書》2883份,辦理《專業(yè)技術(shù)資格證書》175本。嚴(yán)把工資審批關(guān),為全縣3826名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員審批年終一次性獎(jiǎng)金總額3923171元。審批事業(yè)單位知浮工資123人,月增資2150元。為迎接下一輪政府機(jī)構(gòu)改革,解決機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制從緊的矛盾,縣編辦充分利用現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、人員等資源,通過(guò)內(nèi)部整合、調(diào)劑的辦法,整合機(jī)構(gòu),明確職責(zé),為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了保障。貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”工作全縣貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”辦公室設(shè)在我局,具體負(fù)責(zé)行政問(wèn)責(zé)辦法等“四項(xiàng)制度”的各項(xiàng)工作。我局印發(fā)了《縣行政問(wèn)責(zé)辦法等“四項(xiàng)制度”工作手冊(cè)》余冊(cè),在全縣大范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳發(fā)放。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門公開(kāi)了監(jiān)督電話,“四項(xiàng)制度”辦公室公開(kāi)了投訴電話,正確對(duì)待輿論監(jiān)督,積極支持新聞媒體采訪報(bào)道,充分運(yùn)用輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督形式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)該問(wèn)責(zé)的行為;同時(shí),四項(xiàng)制度辦公室認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制?!八捻?xiàng)制度”辦公室要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門把抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的工作和縣委、縣政府安排的各項(xiàng)工作同“四項(xiàng)制度”的實(shí)施有機(jī)結(jié)合,全力推動(dòng)工作開(kāi)展。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署,高度重視此項(xiàng)工作,擺上重要議事日程,制定切合實(shí)際的工作方案,建議縣里成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步明確責(zé)任分工,落實(shí)分包人員,積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問(wèn)、送溫暖活動(dòng)。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān),排除各種不利因素,為200名符合中級(jí)工申報(bào)條件、233名符合高級(jí)工申報(bào)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時(shí)申報(bào)。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上,把國(guó)家工資政策落實(shí)到了實(shí)處,充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用,增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感,調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性和積極性。養(yǎng)老保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)。為做好勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)仲裁等項(xiàng)工作,我們堅(jiān)持“三抓”:即抓源頭,強(qiáng)化政策宣傳;抓基礎(chǔ),健全基層組織;抓預(yù)防,實(shí)行信訪接待制度。適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,完善人才市場(chǎng)建設(shè),拓寬服務(wù)領(lǐng)域,增強(qiáng)服務(wù)功能。完善人事計(jì)劃管理機(jī)制,發(fā)揮人事計(jì)劃在人員管理中的調(diào)控作用,加大監(jiān)督檢查力度,對(duì)人事計(jì)劃執(zhí)行情況和工資基金使用情況定期檢查,確保人事計(jì)劃管理工作落到實(shí)處。第五篇:人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)“人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)20071207 18:30:24第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)(2)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)2005年,我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和年初確定的目標(biāo)任務(wù),立足于服務(wù)“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局,抓住職工群眾和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,以完善勞動(dòng)和社會(huì)保障體系為目標(biāo),加強(qiáng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作,加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋,穩(wěn)步實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,加大勞動(dòng)行政執(zhí)法監(jiān)察力度,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,勞動(dòng)保障事業(yè)得到了新的發(fā)展。全年共舉辦勞動(dòng)力市場(chǎng)洽談會(huì)47期,進(jìn)場(chǎng)交流人數(shù)達(dá)55300人,入場(chǎng)招聘單位1791家次,提供就業(yè)崗位16460個(gè),入場(chǎng)應(yīng)聘登記9860人,達(dá)成就業(yè)意向64人,交流成功率為65。市再就業(yè)管理服務(wù)中心代理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員18364名,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)人員17893名,大病保險(xiǎn)費(fèi)人員15627名,代收代繳三項(xiàng)保險(xiǎn)基金萬(wàn)元,解決了原國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)分流到社會(huì)就業(yè)人員的勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)系銜接問(wèn)題。積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2期,培訓(xùn)150名。二、擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,改革城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度,社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善(一)明確目標(biāo),加大力度,養(yǎng)老人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)
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