【正文】 視，以縣政府名義印發(fā)了《**縣支持發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施方案》，制定了扶持措施，特別是抓好崗位補(bǔ)貼的據(jù)實(shí)發(fā)放，發(fā)揮其“四兩撥千斤”作用，吸引越來(lái)越多的勞動(dòng)者加入到家庭服務(wù)行業(yè)中來(lái)，使家庭服務(wù)業(yè)成為一個(gè)“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”。加大中、高級(jí)技能型人才的培養(yǎng)，引導(dǎo)勞動(dòng)者往某一個(gè)專業(yè)方向發(fā)展，成為專業(yè)性、技術(shù)性工人。選準(zhǔn)對(duì)象。通過(guò)以上舉措，今年共為園區(qū)企業(yè)新招員工3600多人，園區(qū)企業(yè)用工穩(wěn)定，有效破解了企業(yè)招工難題，滿足了企業(yè)發(fā)展需要。二、堅(jiān)持就業(yè)為重，不斷提升就(創(chuàng))業(yè)工作水平打好了園區(qū)企業(yè)招工攻堅(jiān)戰(zhàn)。穩(wěn)步開(kāi)展工傷認(rèn)定工作，繼續(xù)深入推行勞動(dòng)合同制度，努力建立各方滿意、制度健全、分配合理、關(guān)系和諧的勞動(dòng)關(guān)系。著力解決城鎮(zhèn)未參保企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保障問(wèn)題，力促特殊群體得到充分保障。二、2013年工作計(jì)劃2013年我局工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以民生為本、人才優(yōu)先為主線，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大勞動(dòng)用工維權(quán)保障力度，加速推進(jìn)社會(huì)保障擴(kuò)面工作，深化人事制度和工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)我縣人社事業(yè)再上新臺(tái)階。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)把個(gè)人績(jī)效考核關(guān)，將文明服務(wù)作為個(gè)人績(jī)效考核的重要項(xiàng)目，獎(jiǎng)懲分明，積極探索管理與服務(wù)一體化機(jī)制，有效整合各項(xiàng)資源，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作持續(xù)和諧開(kāi)展。(五)抓規(guī)范，統(tǒng)籌推進(jìn)自身建設(shè)，人社隊(duì)伍素質(zhì)顯著提高。(四)抓維權(quán)，勞動(dòng)者權(quán)益得到有效保護(hù)、和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步確定。完成民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)工作，共70人。全縣共有3487名工作人員參加了崗位聘用，其中管理人員796人。我縣人事人才工作緊扣縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，創(chuàng)新載體，強(qiáng)化職能，為建設(shè)宜居和諧幸福新沁源提供了人才保障和智力支撐。審核生育保險(xiǎn)住院費(fèi)用140人次，支付生育保險(xiǎn)基金102萬(wàn)元。二是基金征繳按時(shí)按進(jìn)度完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一年來(lái)我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，按照廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的原則，著力消除制度盲點(diǎn)，加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)158人，完成市下達(dá)任務(wù)的158%。春節(jié)期間，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)與株洲晚報(bào)連續(xù)八年聯(lián)合開(kāi)辟了“年關(guān)，為農(nóng)民工追討過(guò)年錢”的專欄，對(duì)用工單位支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了為期二個(gè)月的追蹤報(bào)道，在全社會(huì)營(yíng)造了關(guān)愛(ài)農(nóng)民工，維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益的良好氛圍，提高了農(nóng)民工依法有序維護(hù)權(quán)益的意識(shí)，深受廣大農(nóng)民工和社會(huì)各界的好評(píng)。繼續(xù)宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，推動(dòng)我市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)不斷向前發(fā)展，逐步建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，全市工傷保險(xiǎn)宣傳的力度、廣度和深度進(jìn)一步加大，效果進(jìn)一步凸顯。為全面推進(jìn)人力資源社會(huì)保障依法行政，全面提高全市人社系統(tǒng)工作人員的法律知識(shí)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力水平，保證法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實(shí)施，我局制定了《XX市人力資源和社會(huì)保障工作人員崗位學(xué)法制度》，并于3月21日印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20**人力資源社會(huì)保障工作人員崗位學(xué)法活動(dòng)的通知》（株人社通〔2012〕65號(hào)），并列出20**年崗位學(xué)法參考目錄。同時(shí)對(duì)投訴多、勞資矛盾突出的60家用工單位進(jìn)行重點(diǎn)審查，重點(diǎn)查處用人單位勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)交納、是否收取員工押金、工資支付是否達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)等情況，對(duì)違規(guī)單位下達(dá)《限期整改指令書(shū)》。今年1月至10月，辦理行政復(fù)議應(yīng)訴案件25起（工傷認(rèn)定案件21起，勞動(dòng)監(jiān)察案件2起，社保處案件1起，養(yǎng)老保險(xiǎn)科1起），其中行政應(yīng)訴案件15起,被行政復(fù)議案件8起，作為復(fù)議機(jī)構(gòu)辦理的行政復(fù)議案件2起。深化行政審批制度改革。二是參加全省案卷評(píng)查。為認(rèn)真貫徹《湖南省行政程序規(guī)定》和《湖南省政府服務(wù)規(guī)定》，根據(jù)省、市政府的要求，參照省廳印發(fā)的有關(guān)制度，我局制定和印發(fā)了《XX市人力資源和社會(huì)保障局行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度》及《實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》，為人社工作法律法規(guī)的正確實(shí)施，為全面規(guī)范行政行為提供了制度保障。為認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖南省行政程序規(guī)定》，切實(shí)做好省、市政府依法行政考核的重點(diǎn)工作，根據(jù)市政府的要求，適應(yīng)人力資源和社會(huì)保障新法頒布和“兩局”機(jī)構(gòu)合并的需要，在前兩次梳理行政執(zhí)法依據(jù)的基礎(chǔ)上，梳理、修訂、調(diào)整、完善和公布了市人社局的行政執(zhí)法依據(jù)。為適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革、資源整合、管理統(tǒng)一的需要，完善規(guī)范性文件的制定和管理，維護(hù)政令暢通，確保依法行政，我局對(duì)規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了修改和完善，重新印發(fā)了《XX市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)范性文件管理實(shí)施辦法》，為規(guī)范抽象行政行為和依法行政奠定了基礎(chǔ)。明確工作任務(wù)。第二篇：市人力資源和社會(huì)保障局依法行政工作匯報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局依法行政工作匯報(bào)20**年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市政府法制辦的具體指導(dǎo)下，我局根據(jù)市人民政府和省人社廳的統(tǒng)一要求和部署，認(rèn)真貫徹實(shí)施《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)法制政府建設(shè)的意見(jiàn)》、《法治湖南建設(shè)綱要》、《湖南省行政程序規(guī)定》、《湖南省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》、《湖南省規(guī)范性文件管理辦法》、《湖南省政府服務(wù)規(guī)定》和《法治株洲建設(shè)綱要》。三是積極辦理行政復(fù)議、訴訟案件，最大限度維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。對(duì)材料完整的，符合受理?xiàng)l件的，積極受理，并在規(guī)定的時(shí)效期間內(nèi)，作出認(rèn)定決定，并出具規(guī)范的法律文書(shū)。三是建立了勞動(dòng)保障行政執(zhí)法案卷定期評(píng)查制度。所有案件都在法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案，結(jié)案率達(dá)100%。在制定規(guī)范性文件過(guò)程中，由局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格審查把關(guān)，依照法定程序，報(bào)送縣政府法制工作部門(mén)，審查備案和簽發(fā)?？h勞動(dòng)監(jiān)察局為保證行政執(zhí)法工作有效運(yùn)作，健全內(nèi)設(shè)股室，配齊執(zhí)法人員。認(rèn)真執(zhí)行行政執(zhí)法公示制度，通過(guò)公示牌將行政執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法權(quán)限、處罰標(biāo)準(zhǔn)、辦結(jié)案期限、辦案結(jié)果以及對(duì)執(zhí)法人員的違法行為的舉報(bào)電話向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，彰顯執(zhí)法公正和公平。按照法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，對(duì)全局行政執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法資格清理和審核，嚴(yán)格實(shí)行執(zhí)法證件管理制度。在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)堅(jiān)決杜絕收費(fèi)情況的發(fā)生，做到依法依規(guī)，嚴(yán)格自律。六、問(wèn)題及建議在監(jiān)察執(zhí)法過(guò)程中，存在嚴(yán)格執(zhí)法和保護(hù)發(fā)展環(huán)境保護(hù)之間的矛盾。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。4月份，經(jīng)局黨組討論研究，制定下發(fā)了《XX市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)的通知》（株人社發(fā)2013]45號(hào)）和《XX市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)20**年全市人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)的通知》對(duì)依法行政工作計(jì)劃任務(wù)進(jìn)行了分解，明確了分工，落實(shí)了責(zé)任。截止20**年10月，全局印發(fā)的21份規(guī)范性文件，法規(guī)科嚴(yán)把法律審核關(guān)，嚴(yán)格堅(jiān)持了“三必須”程序（必須經(jīng)法制機(jī)構(gòu)審查、局長(zhǎng)辦公會(huì)審議、局長(zhǎng)簽發(fā)），認(rèn)真執(zhí)行了“三統(tǒng)一”規(guī)定（報(bào)市政府法制辦統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一公布）。為全力配合市人大常委會(huì)關(guān)于檢查《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施情況，3月19日制定《迎接市人大常委會(huì)執(zhí)法檢查工作方案》，3月28日和4月1日陪同人大常委會(huì)及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)赴XX市、XX區(qū)和XX區(qū)檢查。組織案卷評(píng)查。依程序舉辦聽(tīng)證會(huì)。按照《XX市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步清理調(diào)整行政審批項(xiàng)目的通知》（株政辦函2013]84號(hào)）的規(guī)定，我局現(xiàn)有行政審批項(xiàng)目7項(xiàng)，新增行政審批項(xiàng)目是勞務(wù)派遣行政許可，非行政審批項(xiàng)目2項(xiàng)，截至10月底，局勞動(dòng)關(guān)系科辦理特殊工時(shí)審批的企業(yè)4戶，許可勞務(wù)派遣企業(yè)2家，就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科辦理外國(guó)人來(lái)湘就業(yè)共8人，局人力資源管理與職業(yè)能力建設(shè)科共有3項(xiàng)行政許可審批事項(xiàng)，今年，依法審批了XX市九方焊接職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校和XX市名人色彩攝影化妝培訓(xùn)學(xué)校等2家民辦培訓(xùn)學(xué)校，核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)40855人次。在市政府的高度重視和親自領(lǐng)導(dǎo)下，勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)從今年1月開(kāi)始著手組織制定關(guān)于推行農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理和按月足額支付工資的地方性規(guī)范性文件，形成《XX市農(nóng)民工勞動(dòng)合同和工資支付監(jiān)督管理辦法》并上報(bào)市政府。穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)。根據(jù)省廳統(tǒng)一布置。本次培訓(xùn)呈現(xiàn)培訓(xùn)課程實(shí)、培訓(xùn)層次高、培訓(xùn)效果好等三大特點(diǎn)。一年來(lái)，我們緊緊抓住就業(yè)這個(gè)民生之本，多措施、多渠道搞好就業(yè)服務(wù)，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，逐步做大做強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬城鄉(xiāng)居民增收渠道。二是繼續(xù)組織實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面完成19299人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)4500人，合計(jì)23799人，完成任務(wù)的100%。截至目前，共發(fā)放養(yǎng)老金4273萬(wàn)元。新農(nóng)保和城居保工作繼續(xù)在全市領(lǐng)先。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，完成了全縣公務(wù)員及參照公務(wù)員管理單位人員的信息采集與登記工作。完成部分事業(yè)單位2006年7月1日后退休專業(yè)技術(shù)人員崗位等級(jí)確定工作，共42家307人。對(duì)我縣除義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位以外的其他事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱其他事業(yè)單位)工作人員的績(jī)效工資進(jìn)行了審核、計(jì)算與發(fā)放。督促用人單位與738名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同。完善機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)責(zé)任制度，認(rèn)真實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織和靈活就業(yè)人員參保率還有待提高。加快建設(shè)完善創(chuàng)業(yè)技能配需機(jī)制，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向，把更多的普通勞動(dòng)者培養(yǎng)成技能型勞動(dòng)者和創(chuàng)業(yè)者。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員進(jìn)、管、出各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，加快推行事業(yè)單位聘用制度和崗位設(shè)置工作，實(shí)現(xiàn)聘用全覆蓋。健全學(xué)習(xí)制度，狠抓組織落實(shí)，完善規(guī)章制度，狠抓規(guī)范管理，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)，確保機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)范有序，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、工作扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛的人社干部隊(duì)伍。以宣傳**年縣委縣政府出臺(tái)的園區(qū)招工穩(wěn)工7條優(yōu)惠政策為重點(diǎn)，通過(guò)制作招工宣傳單、編印《就業(yè)信息指南》服務(wù)手冊(cè)，在縣電視臺(tái)、《今日**》報(bào)及網(wǎng)站開(kāi)設(shè)招工專題版面、發(fā)送招工短信和“就業(yè)流動(dòng)車”巡回宣講等多種形式，全方位立體式開(kāi)展招工宣傳，擴(kuò)大園區(qū)務(wù)工吸引力和用工信息知曉度。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，通過(guò)創(chuàng)業(yè)成敗案例分析、專家咨詢指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)等形式，將創(chuàng)業(yè)思想融于學(xué)習(xí)培訓(xùn)。制定了“理論教學(xué)—操作教學(xué)—頂崗實(shí)訓(xùn)—上門(mén)指導(dǎo)”培訓(xùn)模式，重點(diǎn)開(kāi)展基地培訓(xùn)，幫助農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。我縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作得到了社會(huì)的高度評(píng)價(jià)和上級(jí)的充分肯定，各級(jí)主流媒體也多次對(duì)我局培訓(xùn)工作進(jìn)行報(bào)道，11月30日《人民日?qǐng)?bào)》新農(nóng)村版、11月26日《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》地方經(jīng)驗(yàn)版、10月25日《**報(bào)》綜合新聞版都以“讓更多農(nóng)民吃上技能飯”為題相繼對(duì)我縣職業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行了深度報(bào)道。強(qiáng)化監(jiān)管。三是下放發(fā)放職能，由原來(lái)創(chuàng)業(yè)者統(tǒng)一向縣擔(dān)保中心申請(qǐng)貸款改為直接向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出小額貸款申請(qǐng)，群眾申請(qǐng)貸款不需長(zhǎng)途跋涉，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)即可完成。如西滿食品有限公司、堅(jiān)基礦業(yè)有限公司達(dá)到了五險(xiǎn)全交，新鵬工藝品有限公司、極平海綿家具有限公司等企業(yè)做到了全員參保，全縣園區(qū)96家企業(yè)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)有27家，參保人數(shù)1049人。著力提升醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)水平。工作中，一是改革繳費(fèi)模式，保費(fèi)征繳由原來(lái)的協(xié)辦員上門(mén)征繳轉(zhuǎn)變?yōu)殂y行代扣代繳，參保人可到銀行ATM機(jī)或農(nóng)商銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)上將現(xiàn)金預(yù)存在社?？ㄖ校摄y行代扣當(dāng)年的保費(fèi)。前移服務(wù)關(guān)口，主動(dòng)深入企業(yè)督促、指導(dǎo)完善用工管理，并采取書(shū)面溫馨提示方式，幫助企業(yè)預(yù)防勞動(dòng)糾紛。今年共調(diào)解案件38起，調(diào)解率達(dá)70%以上，結(jié)案率100%，總涉案價(jià)額140萬(wàn)余元。人事調(diào)配辦法的出臺(tái)，不僅規(guī)范了人事調(diào)配的程序，更主要的是對(duì)外縣調(diào)入、企業(yè)調(diào)事業(yè)單位的人員進(jìn)行了控制，杜絕了違規(guī)進(jìn)人現(xiàn)象的發(fā)生。組織事業(yè)單位公開(kāi)招聘。推進(jìn)人事檔案信息化、規(guī)范化管理，將所有干部、職工的姓名、性別、工作單位、出生年月、參加工作時(shí)間、學(xué)歷情況等數(shù)據(jù)錄入電腦，建立了人事檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)。查擺問(wèn)題深刻到位。七、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)水平攻堅(jiān)破難，推進(jìn)民生工程任務(wù)的順利完成。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作力量，今年新接收了10名服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生和大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所人員總數(shù)達(dá)到了68名，平均年齡33歲，其中具有本科以上人員占90%。積極參加文體活動(dòng)，豐富職工精神生活，展現(xiàn)人社部門(mén)良好風(fēng)貌。撥付幫扶資金3萬(wàn)元，為泉江鎮(zhèn)良頭村硬化通組道路400米、拆除破舊房110間，新建垃圾池2座、建造綠化了村文化廣場(chǎng)，扶持發(fā)展了荢薺特色產(chǎn)業(yè)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)爭(zhēng)取國(guó)家補(bǔ)助農(nóng)村飲水安全工程專項(xiàng)資金筑水壩，實(shí)現(xiàn)自來(lái)水戶戶通，并啟動(dòng)了良頭大橋的規(guī)劃建設(shè)前期工作；撥付幫扶資金4萬(wàn)元，為五斗江鄉(xiāng)莊坑口村硬化道路、建造垃圾池和廁所，抓好環(huán)境衛(wèi)生整治，扶持木竹、花卉苗木基地建設(shè)，使該村村莊面貌得到明顯改善、群眾生活水平顯著提高；撥付幫扶資金7000元，幫助泉江鎮(zhèn)四廂街社區(qū)改善硬件設(shè)施，提升社區(qū)服務(wù)能力，促進(jìn)了該社區(qū)軟弱渙散黨組織的轉(zhuǎn)化升級(jí)。積極與碧洲鎮(zhèn)對(duì)接，簽訂了合作建設(shè)協(xié)議，撥付先期建設(shè)資金6萬(wàn)元，在碧洲鎮(zhèn)黃崗村落實(shí)地塊200畝，已煉山清山，目前正在人工整地挖條帶。家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。注重信息化建設(shè)。結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)多次研討和征求意見(jiàn)，草擬《XX市促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》，已上報(bào)市政府。開(kāi)展“夏季企業(yè)用工暨高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”等招聘會(huì)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)送崗位活動(dòng)。今年以來(lái)，全市共發(fā)放各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策補(bǔ)貼3512萬(wàn)元。積極開(kāi)展“創(chuàng)城”活動(dòng)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。上半年，根據(jù)市場(chǎng)需求，有針對(duì)性地增設(shè)了養(yǎng)老護(hù)理、海水養(yǎng)殖、育嬰師、家政服務(wù)等10個(gè)培訓(xùn)工種，部分培訓(xùn)班在結(jié)業(yè)當(dāng)天，就有過(guò)半學(xué)員被前來(lái)招聘的公司錄用。三是及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，調(diào)集充足的工作人員，全力以赴為該公司約2600名下崗員工辦理失業(yè)登記及失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)，計(jì)劃于6月底前發(fā)放首月的失業(yè)保險(xiǎn)金。做好城鎮(zhèn)從業(yè)人員社保工作。我市2013新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保費(fèi)征繳工作于4月全面啟動(dòng)(預(yù)計(jì)8月底前基本完成征繳工作)，全市各級(jí)農(nóng)保部門(mén)加大宣傳力度，通過(guò)逐村上門(mén)、短信提示等一系列優(yōu)惠便民措施，加快征繳進(jìn)度，截至6月21日，%。上半年。嚴(yán)格按基金支付流程，加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老金、撫恤金、喪葬費(fèi)、個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移、一次性支付退保等各社?；鹬Ц秾徍谁h(huán)節(jié)的監(jiān)管。上半年，XX市人力資源和社會(huì)保障工作順利推進(jìn)，各項(xiàng)重要任務(wù)指標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過(guò)半、完成任務(wù)超半、同比增長(zhǎng)”。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)8986人。聯(lián)合教育部門(mén)采集13843名應(yīng)屆高校畢業(yè)生基本信息，并以實(shí)名制形式按區(qū)進(jìn)行數(shù)據(jù)分類，建立基礎(chǔ)臺(tái)帳，有針對(duì)性地為畢業(yè)生提供就業(yè)援助服務(wù)。此外，到云龍