【正文】 出入境管理支隊(duì)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)須提交本人居民身份證、本人近期照片及居住地址、就業(yè)就讀證明材料（按照實(shí)際情況提供三項(xiàng)中的一項(xiàng)即可），其中，省內(nèi)常住戶口，且身份證人像信息為5年內(nèi)采集的，申請(qǐng)居住證時(shí)可以不提供照片；其他人員需提供本人近期一寸白底彩色免冠照片。 （三）辦結(jié)。 第九章 戶籍簽證 第二十八條戶口遷入。 第二十六條引進(jìn)人才子女入學(xué)或入托的，按照其居住地或房產(chǎn)所在地就近安排入學(xué)。 （五）調(diào)動(dòng)。 （三）考察。 第七章 配偶安置第二十條引進(jìn)人才配偶申請(qǐng)來(lái)郴就業(yè)的，堅(jiān)持雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔，根據(jù)原就業(yè)情況及個(gè)人條件，多渠道、多方式協(xié)助解決就業(yè)。其中，屬于兩園兩區(qū)企業(yè)引進(jìn)人才的，由市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；屬于其他縣市企業(yè)引進(jìn)人才的，由所在縣市衛(wèi)生計(jì)生部門負(fù)責(zé)。引進(jìn)人才在定點(diǎn)醫(yī)院掛號(hào)、住院、手術(shù)、醫(yī)技檢查時(shí)，憑《林邑人才卡》可享受綠色通道服務(wù)。市委編辦根據(jù)市科技局審核提請(qǐng)的用編報(bào)告，核準(zhǔn)使用引進(jìn)高層次人才專項(xiàng)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制，辦理時(shí)限15個(gè)工作日。引進(jìn)人才檔案所在單位將引進(jìn)人才檔案寄至市人才流動(dòng)服務(wù)中心后，由市人才流動(dòng)服務(wù)中心按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行免費(fèi)代理和保管。經(jīng)公示無(wú)異議的，由房產(chǎn)和財(cái)政部門在30個(gè)工作日內(nèi)將補(bǔ)貼資金直接撥付至申請(qǐng)人個(gè)人賬戶。住房補(bǔ)貼實(shí)行半年一報(bào)制度，每年6月份和12月份為申請(qǐng)集中受理時(shí)間。住房保障由企業(yè)所在園區(qū)負(fù)責(zé)。引進(jìn)人才同時(shí)符合多個(gè)層次認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照最高標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。對(duì)于無(wú)法確定的特殊情形，提請(qǐng)聯(lián)席會(huì)議研究，必要時(shí)組織專家評(píng)審或?qū)嵉乜疾?，形成擬認(rèn)定人員名單。 、職稱證書或職業(yè)資格證書，以及符合《暫行辦法》規(guī)定條件的其他相關(guān)佐證材料，如榮譽(yù)證書、任職證明等。 第三條引進(jìn)人才服務(wù)保障工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照分級(jí)負(fù)責(zé)和屬地管理原則，由黨委組織部門牽頭，編制、教育、科技、公安、財(cái)政、人社、房產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生計(jì)生、旅游、城管、園區(qū)等相關(guān)部門共同組織實(shí)施。市委人才辦（市委組織部）負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議的召集工作；市科技局負(fù)責(zé)認(rèn)定材料的復(fù)審、匯總等工作。郴州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、郴州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)或縣市區(qū)科技主管部門對(duì)引進(jìn)人才申報(bào)材料進(jìn)行初審，初審合格的統(tǒng)一報(bào)市科技局復(fù)審。 （五）公示。第十一條《林邑人才卡》有效期一般為3年。 第十四條住房補(bǔ)貼。 （二）核定。辦理流程為： （一）申請(qǐng)。辦理流程為： （一）申報(bào)。對(duì)符合保留事業(yè)單位身份條件的企業(yè)高層次人才，市人社局根據(jù)事業(yè)單位人員流動(dòng)相關(guān)規(guī)定審批辦理人員流動(dòng)手續(xù)，辦理時(shí)限15個(gè)工作日。健康體檢由衛(wèi)生計(jì)生行政部門負(fù)責(zé)。申請(qǐng)人填報(bào)《XX市引進(jìn)企業(yè)高層次人才個(gè)人待遇申請(qǐng)表》（一式兩份），經(jīng)所在企業(yè)同意后，連同《林邑人才卡》及有效身份證件、住院證明及個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用發(fā)票原件等申報(bào)材料，一并報(bào)衛(wèi)生計(jì)生部門。辦理流程為： （一）申報(bào)。同時(shí)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》組織擬調(diào)對(duì)象體檢，由體檢醫(yī)院作出體檢是否合格的結(jié)論。辦理程序由國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)主管部門另行制定。引進(jìn)人才在開學(xué)前2個(gè)月，填報(bào)《XX市引進(jìn)企業(yè)高層次人才個(gè)人待遇申請(qǐng)表》（一式兩份），連同《林邑人才卡》、居住證明或房產(chǎn)證明及其他所需的證明材料一并報(bào)教育行政主管部門。本人持《林邑人才卡》、戶口遷移證或戶口簿內(nèi)頁(yè)到遷入地派出所辦理并填寫申請(qǐng)表。引進(jìn)人才及共同居住生活的配偶、未婚子女和父母，可以申領(lǐng)居住證。 （四）發(fā)證。市公安局人口與出入境管理支隊(duì)對(duì)申請(qǐng)人提供的資料進(jìn)行核驗(yàn)，其中，申請(qǐng)材料不齊全的，一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)充的材料。辦理流程為。申請(qǐng)企業(yè)填寫《XX市引進(jìn)企業(yè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持申請(qǐng)表》（一式兩份），連同企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、《林邑人才卡》以及相關(guān)證明材料等一并報(bào)科技主管部門。經(jīng)公示無(wú)異議的，由科技、財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金直接撥付至申請(qǐng)企業(yè)（或采購(gòu)單位）賬戶?？萍?、財(cái)政部門在每年5月底之前將補(bǔ)貼資金直接撥付至申請(qǐng)企業(yè)賬戶。引進(jìn)人才根據(jù)預(yù)約情況，到儀器設(shè)備所在單位免費(fèi)使用儀器設(shè)備。第四十條相關(guān)職能部門明確責(zé)任科室和負(fù)責(zé)人，建立健全引進(jìn)人才服務(wù)保障落實(shí)工作臺(tái)賬，做好相關(guān)管理服務(wù)工作，具體責(zé)任科室和負(fù)責(zé)人定期向