第一篇：審計局作風(fēng)建設(shè)工作報告(更新版)
【正文】 制度。初步建立了以責(zé)任為核心、以崗位為基礎(chǔ)的審計干部確責(zé)、履責(zé)和問責(zé)體系。同時，對審理中發(fā)現(xiàn)的問題和其他質(zhì)量方面的問題，進(jìn)一步明確了調(diào)查程序和追責(zé)形式，確保審計人員恪盡職守、秉公執(zhí)法。年初進(jìn)行為期一個月的封閉式培訓(xùn)，專題開展法律法規(guī)知識講座。 一是狠抓教育，全員參與。主要領(lǐng)導(dǎo)適時主持召開審計業(yè)務(wù)會討論審定重大業(yè)務(wù)問題。目前，我們結(jié)合審計工作實際，推行審計項目質(zhì)量控制終身責(zé)任制，由項目主審對審計質(zhì)量負(fù)責(zé)，出現(xiàn)重大問題的，追究當(dāng)事人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 二是建立健全各項管理制度。 第二篇：審計局作風(fēng)建設(shè)工作報告 收到《關(guān)于征求對廳領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)在四風(fēng)方面存在問題的意見和建議的通知》后，我局高度重視，及時組織召開專題會議，圍繞廳領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)四風(fēng)情況認(rèn)真討論，現(xiàn)將形成的意見匯報如下： 一、總體意見 （一）在反對形式主義方面。 （四）在反對奢靡之風(fēng)方面。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人 對作風(fēng)建設(shè)重點工作，根據(jù)各分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍，分解到每個人，要求強(qiáng)化工作指導(dǎo)，推動工作落實。深入分析查找公務(wù)經(jīng)費(fèi)支出在制度上、管理上存在的不足，并從優(yōu)化財務(wù)支出結(jié)構(gòu)、預(yù)防腐敗、健全制度、強(qiáng)化管理等方面，提出合理化建議，促進(jìn)被審計單位規(guī)范管理，提高資金的使用效益，推進(jìn)節(jié)約型政府建設(shè)。通過檢查督辦，促使各單位補(bǔ)充、修訂和完善了相關(guān)的規(guī)章制度和辦法29條，違規(guī)收費(fèi)、違規(guī)列支等行為基本得到遏制，公用經(jīng)費(fèi)超預(yù)算、濫補(bǔ)濫發(fā)等問題與上年同期相比有較大幅度下降，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在保障貫徹黨委政府決策和構(gòu)筑反腐倡廉體系中的作用。根據(jù)作風(fēng)建設(shè)的要求集中時間、集中精力組織專題講座、中心發(fā)言、寫讀書筆記談心得體會結(jié)合典型案例進(jìn)行討論，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上便利謀取不正當(dāng)利益的規(guī)定》和學(xué)習(xí)區(qū)委政府《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)的若干規(guī)定》使干部對作風(fēng)建設(shè)有了新的認(rèn)識，對改進(jìn)審計工作方式，提高工作效率有了新的標(biāo)準(zhǔn)和要求，使干部作風(fēng)更加務(wù)實。 三、整改到位 第一，制定整改方案，各股室干部按照“一個問題、一套方案、一名領(lǐng)導(dǎo)、一抓到底”的落實機(jī)制，并制定個人的整改措施，以適當(dāng)形式在本單位干部職工會議上進(jìn)行通報公示。我局干部職工始終把干部作風(fēng)建設(shè)貫穿業(yè)務(wù)工作之中，嚴(yán)格按照“（本文來自）必須以審別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以相信自己的理念相信別人”的要求，寓服務(wù)于監(jiān)督之中。完善了《審計人員廉潔從審若干規(guī)定》、《關(guān)于審計組廉政責(zé)任的規(guī)定》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》、《審計回訪制度》，并與股室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。 第五篇：市審計局圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真開展機(jī)關(guān)黨建工作 第12頁 共1
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