【正文】 沒規(guī)定的不敢做，上級沒布置的不敢試，以求四平八穩(wěn)。要把教育的基礎(chǔ)作用、制度的保證作用、監(jiān)督的關(guān)鍵作用有機(jī)統(tǒng)一起來，形成各司其職、優(yōu)勢互補(bǔ)、配套聯(lián)動的干部作風(fēng)建設(shè)的動態(tài)推進(jìn)機(jī)制。黨管干部的科學(xué)含義應(yīng)該是黨領(lǐng)導(dǎo)干部工作，即管干部路線方針政策，而不是管到具體人頭。要一級做給一級看，一級帶著一級干。放松世界觀的改造，背棄理想信念，思想蛻化變質(zhì)，是少數(shù)干部作風(fēng)不好甚至墮落為腐敗分子的根本原因。 （三）作風(fēng)方面的突出問題需要下大力氣解決 進(jìn)入新世紀(jì)以來，中央先后提出了八個堅持、八個反對，倡導(dǎo)八榮八恥和八個方面的良好風(fēng)氣。省上的規(guī)定出臺后，省委、省政府班子成員堅決執(zhí)行、迅速貫徹，要求州縣干部做到的，自己首先做到。優(yōu)良作風(fēng)要在實踐中逐步養(yǎng)成并不斷鞏固和發(fā)展。在改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的條件下，干部作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)不是比過去輕了，而是比過去重了。對執(zhí)政黨來說，黨要管黨，最關(guān)鍵的是干部問題，因為許多黨員都在當(dāng)大大小小的干部。全省廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會中央改進(jìn)作風(fēng)的重要意義，從我做起，從現(xiàn)在做起，迅速把思想統(tǒng)一到中央的決策部署上來，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭善始善終地抓好自身作風(fēng)的改進(jìn)。正所謂“打鐵還需自身硬”從我做起，在各項事業(yè)中作出表率，在工作中不能摻雜私利私心；服從大局，不爭名爭利；嚴(yán)守紀(jì) 律，保證中央政令暢通；坦誠相待，互相配合；正確開張批評與自我批評，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，維護(hù)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)社會的和諧。要做深入扎實的工作，在抓落實、抓檢查、抓效果上下苦功夫，而不能滿足于表面上的轟轟烈烈。寫文件要嚴(yán)密，不東拉西扯，考慮得周到嚴(yán)密，不能疏漏。 （三）細(xì)致 細(xì)致的作風(fēng)要求機(jī)關(guān)工作人員要有不厭其煩的韌勁。要努力提高快速反應(yīng)能力，對于上級黨委、機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題和所屬單位急需解決的問題，要十分敏銳，做到收集、整理、報告情況快，擬制傳達(dá)批示快，處理問題快。生活正派、情趣健康八個方面良好風(fēng)氣的要求。中央和省里對作風(fēng)建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)予以了突出強(qiáng)調(diào)。真抓實干、務(wù)求實效。機(jī)關(guān)工作作風(fēng)可以概括為快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)、實五個字。機(jī)關(guān)工作時間緊迫，任務(wù)繁重，但這些事務(wù)性的工作中滲透著很強(qiáng)的思想性。工作不能只圖快，而應(yīng)當(dāng)精雕細(xì)刻，對有些工作必須一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地細(xì)摳。 謹(jǐn)慎。 十八大召開之后，習(xí)總書記提倡的“儉樸風(fēng)”給人民帶來了早春中的溫暖。始終踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。黨的作風(fēng)建設(shè)就是全黨以馬克思主義為指導(dǎo)在實踐中去除不良風(fēng)氣、形成優(yōu)良作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的過程。中國共產(chǎn)黨在新民主主義革命中表現(xiàn)出來的優(yōu)良作風(fēng)，讓人民在實踐比較中對黨執(zhí)政作出歷史的選擇。 （三）干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù) 干部作風(fēng)建設(shè)不可能一蹴而就、一勞永逸，必定隨著黨的戰(zhàn)略任務(wù)和中心工作的變化而不斷發(fā)展。 二、干部作風(fēng)建設(shè)面臨的新形勢 （一）新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶頭樹立新的風(fēng)氣 領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部作風(fēng)如何，對黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個社會風(fēng)氣具有重要影響。黨的十八大對全面建成小康社會的目標(biāo)與任務(wù)作出了新部署。但也應(yīng)清醒看到，干部作風(fēng)方面確實存在一些亟待解決的問題。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。其身不正，雖令不從。因此，改進(jìn)干部作風(fēng)，就必須逐步改革和完善干部選拔任用體制機(jī)制，在重要崗位上提供若干候選人讓群眾挑選，使群眾在干部進(jìn)退去留上擁有更大發(fā)言權(quán)。因此，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在完善監(jiān)督機(jī)制，應(yīng)進(jìn)一步改革領(lǐng)導(dǎo)體制和權(quán)力架構(gòu)，強(qiáng)化民主監(jiān)督中民主黨派對共產(chǎn)黨的監(jiān)督，加大社會監(jiān)督尤其是群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的力度，讓死的制度活起來，讓虛置的監(jiān)督實體化，讓理論上的監(jiān)督實踐化。待人不誠、擺位不正，不能擺正部門利益與群眾利益的關(guān)系，不能擺正主與仆的關(guān)系。小進(jìn)則滿，安于現(xiàn)狀。三是干部考核評價存在偏差。 第一，以加強(qiáng)教育來促進(jìn)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)。另一方面必須切實抓好對黨員、 第五篇：淺談加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè) 淺談加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè) 楊林紅 所謂思想作風(fēng)，是指人們在思維方式、思想觀念特別是在指導(dǎo)思想上表現(xiàn)出來的行為取向及其特點。 這些問題的存在，不符合馬克思主義的本質(zhì)要求，不利于黨的路線方針政策的貫徹落實，影響到對“三個代表”重要思想的正確理解，影響和妨礙著黨的事業(yè)的發(fā)展，影響著改革開放事業(yè)的進(jìn)程。教條主義危害極大，它脫離實際，導(dǎo)致人們思想僵化，墨守成規(guī)，扼殺了馬克思主義的生機(jī)和活力。只有具備一定的馬克思主義理論水平，在執(zhí)行黨的路線方針政策過程中才能做到既堅持唯物主義，又堅持辯證法，真正做到解放思想、實事求是。 三、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，要堅持真抓實干 當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)雖然總的看是好的，但仍有相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中存在著官僚主義和形式主義等問題。對工作落實中遇到的新情況、新問題，要及時研究解決