【正文】 我自己也很清楚，從我的年齡和經(jīng)驗來看，我并不是財務主管的最好人選，但這些不代表我沒有能力來勝任這個工作，有受過專業(yè)知識的教育與實踐的工作經(jīng)驗，以及我不斷努力的毅力。 申請人：xxx 申請日期：xxxx年xx月xx日 財務主管升職申請書范文 尊敬的公司領(lǐng)導： 自從我踏進大學校門開始，學習著財務會計這個專業(yè)，我就下定決心這將是我今后的事業(yè)。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。 本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。 基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。 申請人：韓嘉論 2014年5月13日 第三篇：升職申請書辦公室主管升職申請書范文 公司領(lǐng)導： 我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同。自2014年3月3日進入公司工作，至今已有15個月時間。 俗話說：良禽擇木而棲。根據(jù)公司的需要，目前擔任人事專員一職?！? 市場的細化主要是為做到“市場的專業(yè)，專業(yè)的市場”。 在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真及時地做好領(lǐng)導布置的每一項任務，同時主動為領(lǐng)導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導和同事學習請教，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。我相信我一定會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。 申請人：*** ****年**月**日 篇三：升職申請書 尊敬的領(lǐng)導： 我叫***，于****年**月**日進入領(lǐng)跑公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任實習陳列員一職，負責撫順中興彪馬陳列工作。 另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養(yǎng)了自己一個很好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。 中國有句俗話。我是***，在**公司工作已有六年多的時間了。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。 篇二：升職申請書 尊敬的領(lǐng)導： 您好。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來。 當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領(lǐng)導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。 根據(jù)上述情況，本人特提出晉升申請，希望領(lǐng)導予以監(jiān)督和批復。我很欣賞公司的人性化管理，領(lǐng)導的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務實的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。我堅信：只要付出，就會有收獲。 在西藏圣龍實業(yè)有限公司工作的這段時間，在領(lǐng)導和公司伙伴的指導與關(guān)懷下，我已能熟練高效完成采購主管相關(guān)工作任務。行政部門是上下聯(lián)絡和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。 妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我相信我一定會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。大學一畢業(yè)我便在一家小公司做著出納，當時是年初，剛好金融危機，我的這份月薪1000元的工作都二十幾個人競爭著，我非常感謝當時那家公司的會計，她愿意從一個一個簡單的憑證開始教我，她是我在會計實踐道路上的第一個老師，半年之后，她辭職，我便代替的她的位置開始做會計，在這家公司做了2年多以后，我想學習更多的知識。但我非常希望領(lǐng)導能給我這個機會，給我個試用期，倘若領(lǐng)導最后還是覺得能力不足，我也安逸的做回我的稅務會計與其他工作。工作x年多來，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在同事們的支持配合下，我認真地做好各項維護、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領(lǐng)導下達的各項任務，部門的相關(guān)工作取得了較大的成績，尤其在春節(jié)、國慶黃金周期間的銷售工作，我們門店不斷創(chuàng)新，應用各種新思路、新辦法，及時迅速的完成各項開發(fā)任務，受到分部領(lǐng)導的好評。 加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內(nèi)、店外促銷活動，作好人員調(diào)配、商品排列、布局，協(xié)調(diào)、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營成本。只有不斷努力學習，深入實踐，才能做到與技術(shù)同步，擔當起技術(shù)指導和管理的任務。在剛被調(diào)任助理一職時，我倍感輕松，就自身能力而言我自信能勝任這份工作。對于在兩個崗位上都有實戰(zhàn)經(jīng)驗的我，是苦是甜心中體會自是更深。但是我相信這些不會成為制約我發(fā)展的絆腳石，反而是促使我改變與提升的動力。 第22頁 共22