【正文】 “做一 天和尚撞一天鐘”的思想。 深入基層偏少，與老百姓接觸較少。本人自覺(jué)不自覺(jué)地出現(xiàn)忽視黨的組織紀(jì)律的想法，出現(xiàn)了在生活中聽(tīng)到或網(wǎng)絡(luò)上看到一些攻擊黨的領(lǐng)導(dǎo)、損毀黨的形象、反對(duì)黨的政策的話語(yǔ)時(shí)，雖沒(méi)有去附和追隨，但表現(xiàn)出了一種冷淡和漠然，聽(tīng)之任之，沒(méi)堅(jiān)決反對(duì)和制止。 第四篇：四風(fēng)問(wèn)題整改措施四風(fēng)問(wèn)題整改措施四風(fēng)存在的問(wèn)題、產(chǎn)生原因和整改措施四風(fēng)問(wèn)題整改措施四風(fēng)問(wèn)題整改措施四風(fēng)存在的問(wèn)題、產(chǎn)生原因和整 改措施 學(xué)系列講話。 三、整改措施及今后努力方向 一是建設(shè)學(xué)習(xí)型班子，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)風(fēng)不夠濃的題目。由于忙于應(yīng)付業(yè)務(wù)工作，特別是隨著學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展，我校的成人教育事業(yè)也在不斷發(fā)展，工作頭緒多，任務(wù)重，很多業(yè)務(wù)又是新開(kāi)辟的業(yè)務(wù)，所以，只能是邊學(xué)邊做，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做進(jìn)步職工素質(zhì)增長(zhǎng)知識(shí)、開(kāi)闊眼界、指導(dǎo)實(shí)際工作的重要性、必要性來(lái)熟悉，致使對(duì)黨的線路、政策理解不夠深入，影響了工作效果。在工作上群眾觀念比較淡薄，沒(méi)有完全把群眾擁戴不擁戴，同意不同意，興奮不興奮，答應(yīng)不答應(yīng)作為想題目、辦事情的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)。抓平常工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，常常是會(huì)上念一念，同道們聽(tīng)一聽(tīng)，缺少研究和深度，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠充足，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不深進(jìn)，缺少深層思考，對(duì)政策掌控不準(zhǔn)，理解不深，應(yīng)用不夠。 （2）有的落實(shí)工作習(xí)慣于以開(kāi)會(huì)、發(fā)文件替代貫徹落實(shí)，滿足于打電話安排交代，當(dāng)二傳手，自己不具體抓落實(shí)，更談不上跟蹤問(wèn)效，被動(dòng)應(yīng)付了事，甚至是只說(shuō)不做。 案件受理安排業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作水平高的人。5月－12月19仲裁，“專家”辦案上仲裁員的積極性不夠高，對(duì)仲裁員的管理也不夠到位建立仲裁員激勵(lì)機(jī)制，提高仲裁員獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)積案進(jìn)行清理，加快處理。5月－8月官僚主義6聯(lián)系基層不夠，深入第一線、深入每一位職工了解情況較少多與職工的溝通，主動(dòng)與職工交流，聽(tīng)取他們的想法，幫助解決他們的困難。即知即改3加強(qiáng)對(duì)專業(yè)型人才的培養(yǎng)，提升工作水平、技能，并開(kāi)闊視野 加強(qiáng)人才培養(yǎng)。5月6月9領(lǐng)導(dǎo)雖然工作繁忙，事情很多，但是，還要經(jīng)常與大家面對(duì)面、心貼心地接觸，了解每個(gè)人的工作、家庭和生活，幫助解決問(wèn)題，提高工作的積極性建立談心談話制度，通過(guò)多種形式，經(jīng)常與同志們溝通交流，了解掌握每位職工的各方面情況。5月－9月14在聯(lián)系和指導(dǎo)仲裁工作中服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)仲裁事業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展的專題研究少 加強(qiáng)對(duì)仲裁事業(yè)的專題研究，拓展仲裁業(yè)務(wù)； 充分吸納各方面對(duì)仲裁發(fā)展的好意見(jiàn)和建議即知即改15仲裁員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全案的情況，仲裁員也不清楚。即知即改23要領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心法制辦隊(duì)伍建設(shè)，有的當(dāng)事人是副處級(jí)，處長(zhǎng)不好監(jiān)督其工作。就復(fù)議而言，老百姓希望公正解決，該糾正的還是要糾正，不一定到等到法院再糾正切實(shí)公平公正的審理復(fù)議案件，維護(hù)百姓合法權(quán)益。 （5）有的身在崗而心不在崗、履職不盡責(zé)，工作粗枝大葉、馬馬虎虎，抓而不緊，落而不實(shí)。有的同道理論學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)化成果未幾，應(yīng)用理論解決現(xiàn)實(shí)題目的能力有待進(jìn)一步進(jìn)步。 五是思想政治工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。改造主觀世界不夠自覺(jué)主動(dòng)，缺少艱苦奮斗的精神。我們要常常深進(jìn)到職工中往調(diào)查研究，多動(dòng)腦筋，多出點(diǎn)子，多想辦法，在想題目、提建議、辦事情的時(shí)候，要堅(jiān)定不移地走群眾線路，不斷強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，在感情上貼近群眾，在行動(dòng)上深進(jìn)群眾，在工作上依托群眾，在利益上維護(hù)群眾，真心實(shí)意為群眾謀利益。要區(qū)別普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，確定學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容。 （二）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省州縣委相關(guān)規(guī)定的情況。 對(duì)群眾反映的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)答復(fù)，沒(méi)有跟進(jìn)問(wèn)題的解決過(guò)程和結(jié)果，影響了干群關(guān)系，比如：對(duì)群眾、老百 姓反映的問(wèn)題有時(shí)借工作忙或會(huì)議多而沒(méi)有及時(shí)答復(fù)。有時(shí)產(chǎn)生了想“松口氣”的念頭，憑自已多年的老經(jīng)驗(yàn)履職就可以了，缺乏迎難而上、創(chuàng)新主動(dòng)開(kāi)展工作的精神。 4是不愿學(xué)習(xí)，認(rèn)為能適應(yīng)目前工作，不必學(xué)習(xí)。因此出現(xiàn)了組織要求學(xué)習(xí)多，自覺(jué)主動(dòng)學(xué)習(xí)少；淺嘗輒止學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)少；聯(lián)系社會(huì)學(xué)習(xí)多，結(jié)合思想學(xué)習(xí)少的“三多三少”現(xiàn)象。二是確定學(xué)習(xí)計(jì)劃和目的。要對(duì)愛(ài)學(xué)習(xí)、肯鉆研的同志進(jìn)行大力表彰，樹(shù)立“愛(ài)學(xué)習(xí)標(biāo)兵”等學(xué)習(xí)典型。 ，有些領(lǐng)導(dǎo)干部工作熱情消退，貪圖安逸，不愿意發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，工作態(tài)度不夠踏實(shí)。 整改措施 1多鼓勵(lì)全局干部民主生活會(huì)的 享樂(lè)主義： 第19頁(yè) 共1