村級主要干部工作的意見(更新版)
【正文】 成立相應(yīng)機構(gòu)，縣區(qū)委書記任組長，分管組織工作的副書記和分管副縣區(qū)長任副組長，組織部部長任辦公室主任。凡任職三年以上或連選連任的非財政供養(yǎng)人員，各縣區(qū)可視情況為其辦理養(yǎng)老保險。所有公開選拔的村黨組織書記和村委會主任，上崗前均要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂三年任期目標(biāo)責(zé)任書和年度目標(biāo)責(zé)任書。 培訓(xùn)和議標(biāo)階段（11月中旬到11月底）。年齡一般在45歲以下，具有高中以上文化程度，從市縣鄉(xiāng)機關(guān)和企事業(yè)單位選派人員原則上應(yīng)具有大專以上文化程度，特別優(yōu)秀的年齡和文化程度可適當(dāng)放寬。能認真踐行“*”重要思想，帶頭學(xué)習(xí)并堅決貫徹黨在農(nóng)村的路線方針政策，具有一定的政策理論水平。公開選拔的主要對象是村黨組織書記，同時也可結(jié)合實際公開選拔部分村民委員會主任。今冬明春，各縣區(qū)公開選拔村級主要干部的村數(shù)應(yīng)不少于撤并后所轄建制村總數(shù)的30%。 報名參加村級主要干部公開選拔人員應(yīng)具備以下條件： 思想政治素質(zhì)好。身體健康，甘于吃苦，樂于奉獻。對審定符合條件的參選人員，由各縣區(qū)委統(tǒng)一組織進行筆試和面試，按照一定比例確定考察人選，在考察的基礎(chǔ)上提出預(yù)備人選。村民委員會主任提名預(yù)備人選，按規(guī)定依法進行，并按法定程序投票選舉。 凡完成年度目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)考核達到稱職者，非財政供養(yǎng)的公開選拔的村干部實行“年薪制”，年薪1萬元左右，由縣區(qū)財政負責(zé)解決；財政供養(yǎng)的人員按年發(fā)給30005000元的補貼，原有的工資福利待遇不變，工資開支渠道不變，并上浮一檔職務(wù)工資，任期結(jié)束后經(jīng)考核稱職者可轉(zhuǎn)為固定工資。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王都讓任主任。 第7頁 共7頁
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