【正文】 、組級財會人員的專業(yè)培訓，業(yè)務水平難以提高。審批權限方面：不管金額多少，僅由一人審批簽字即可報銷。農(nóng)戶對集體事務漠不關心，造成個別領導干部警覺性不高。有了這樣一個環(huán)境，行政事業(yè)單位財務管理工作才能更好地適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，為各行政事業(yè)單位創(chuàng)造一個良好的財務環(huán)境。加大預算執(zhí)行力度，嚴格控制支出標準。培訓方法要得當，講求實效與應用。要進一步細化收支項目，落實政府收支分類改革措施，切實保證預算與實際相符。審計中發(fā)現(xiàn)多數(shù)行政事業(yè)單位都建立了內(nèi)控制度、但相當一部分單位是有章不循、有規(guī)不守，個別單位更是形同虛設。對各部門放權，使得本來掌握在財政部門手中的分配權力紛紛下放到各主管部門。最后，固定資產(chǎn)界定過于簡單。但是，許多行政事業(yè)單位還沒有適應這種變化，對本單位的財務管理沒有給予高度重視，其工作職責的特殊性決定了其在財務管理方面比較薄弱，普遍存在以下一些問題和諸多薄弱環(huán)節(jié)。村級財務管理是一項系統(tǒng)工程，不能靠某一個部門、單位或幾個人就能搞好，需要各相關部門和單位齊抓共管，通力協(xié)作。二是清收債權還債。要根據(jù)內(nèi)容確定公開時間，該及時公開的要及時公開，該定期公開的要定期公開，并保持相應的公開天數(shù)。村級財務該公開的都必須按規(guī)定公開，尤其是干部群眾關心的熱點問題，一定要詳細、具體。鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關部門應當充分發(fā)揮領導、引導作用，督促各村落實各項財務制度，并把財務管理工作列為干部考核項目，作為評定村干部政績的一項重要內(nèi)容來抓。這樣造成原始票據(jù)不規(guī)范，沒有正式收據(jù)。雖然各村都設立了民主理財小組和監(jiān)督小組，但沒有真正發(fā)揮作用。具體表現(xiàn)在：一是財務公開內(nèi)容不夠細化具體，項目不齊全，敷衍了事，只是公布個大概，群眾霧里看花，看不明白。按照**局關于干部下基層、解難題活動方案的要求，我聯(lián)系***鎮(zhèn)**村。為克服“一任會計一包賬”的現(xiàn)象，切實加強對農(nóng)村財務檔案的統(tǒng)一保管，財務移交時要辦好移交手續(xù)，財務檔案要隨錢物一同移交給下一任財務人員，并做好財務檔案的防蟲、防害及安全保衛(wèi)工作。另外對重大事項可推行“一覽表”到戶公開。一是全過程推行公開。如何充分發(fā)揮民主理財監(jiān)督作用？首先民主推選理財人員。要完善獎懲措施，加重處罰力度，嚴格做到照章辦事。財務人員更換頻繁，不能及時辦理交接手續(xù)，經(jīng)常出現(xiàn)“包包賬”、“斷頭賬”的現(xiàn)象。（三）財務管理欠民主，監(jiān)督乏力。二是審計業(yè)務不熟，使一些不符合程序的開支和手續(xù)不全的單據(jù)都過了審計關，入了賬。審計發(fā)現(xiàn)，許多村招待費開支過大，嚴重超標，開支多，賠額多，欠賬多已成為村級招待費問題的突出表現(xiàn)。如某村在鎮(zhèn)批得的標準之外加碼近一倍發(fā)放三職干部工資，巧立名目發(fā)放所謂的山區(qū)建設獎、統(tǒng)籌提留獎；某鎮(zhèn)某村以所謂的干部補助為由春節(jié)發(fā)煙酒，中秋節(jié)發(fā)月餅，夏天發(fā)涼鞋，冬天分煤炭。四是財務公開搞形式，走過場，搞半公開、假公開。近年來，雖然有關部門就如何加強農(nóng)村財務規(guī)范化管理制定出臺了一些相關法規(guī)政策，各級農(nóng)經(jīng)管理干部也都做了大量的工作，取得了明顯的社會效益，但是目前一些地方的農(nóng)村財務仍比較混亂，在財務管理中存在一些較為突出的問題。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，民主理財、財務公開制度尚未完全貫徹落實達到預期目的。如某村支部書記上任幾年時間，上省城，跑市里，爭取項目，爭取資金，使本村經(jīng)濟有了較快發(fā)展。有些村干部怕花錢不方便、受限制，以種種借口不按上級規(guī)定辦，坐收坐支。（五）審計質(zhì)量不高。部分基層領導干部，對農(nóng)村財務管理混亂的危害性認識不足，忽視對財務管理制度財經(jīng)紀律的學習和運用，輕視對財務管理工作的指導和管理。缺少群眾監(jiān)督，造成黨群干群關系緊張，群眾始而懷疑繼而憤怒，不僅要“總是問個不休”，而且還要上告上訪，討個說法。針對當前部分農(nóng)村財務混亂的狀況，各級領導和有關部門一定要下大決心，集中時間和人力，以農(nóng)村財務審計為手段，認真全面地開展清理整頓農(nóng)村財務工作，絕不能有“怕麻煩不想搞，怕搞亂不愿搞，怕拔出蘿卜帶出泥不敢搞”的思想，徹底扭轉農(nóng)村財務混亂的局面。加強民主理財監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站要定期對理財人員進行業(yè)務培訓，提高理財人員的理財業(yè)務水平、監(jiān)督能力。對決定后的收支計劃向全體村民公開。切忌隱瞞收入與支出，做到摘要明白，用工清楚，往來項目明細，使群眾對每項收支都明白，便于群眾監(jiān)督。二是要提高思想素質(zhì)。解決好村級財務管理中存在的問題，規(guī)范財務管理，堵塞財務資金使用上的漏洞，讓群眾充分行使民主權利，是當前建設新農(nóng)村、構建和諧社會的一個不容忽視的問題。二是財務公開不及時。這樣使村級財務的真實性、可信度很低，、票據(jù)管理不規(guī)范。村級債務主要是學校修建、道路修建、村部維修和新農(nóng)村建設等集體公益事業(yè)形成的。***鎮(zhèn)共有村組會計單位242個，只有6個代理會計，且這些人各自承擔著其它業(yè)務工作和包村工作，會計業(yè)務成了附帶工作。村級財務在公開前必須經(jīng)村民主理財和監(jiān)督小組逐項審查，由村委會主任、村民主理財小組成員及總出納簽字后，報鎮(zhèn)農(nóng)財中心代理會計審核后方可公開。一是民主理財小組和監(jiān)督小組應及時聽取和反映村民對財務管理工作的意見和建議，參與制定本村的財務收支計劃和各項財務管理，監(jiān)督本村財務收支計劃和各項財務制度的執(zhí)行。建立村級財務審計制度，確保村級財務走上規(guī)范化道路。第四篇：行政事業(yè)單位財務管理存在的問題及對策行政事業(yè)單位財務管理存在的問題及對策[摘要]行政事業(yè)單位各自承擔著不同的政府職能，為維護社會穩(wěn)定、推動市場經(jīng)濟的規(guī)范運作發(fā)揮著重要作用。首先，部分事業(yè)單位賬外資產(chǎn)問題較為嚴重。(二)在管理體制方面，專項資金管理不科學，預算外資金的管理方法不夠先進首先，對于專項資金的管理來說，專項資金是指定用途、專款專用、單純核算的；預算資金是對某些預算支出進行專項核算，有利于保證專項任務的完成，提高資金的使用效果。一些事業(yè)單位財產(chǎn)清查制度不健全，多年不進行實物盤點，財產(chǎn)管理中存在的問題不能及時發(fā)現(xiàn)，在使用中財產(chǎn)丟失、損壞現(xiàn)象時有發(fā)生，造成賬物不符；財產(chǎn)管理權限不清，表現(xiàn)為部門之間調(diào)用資產(chǎn)不辦理轉移手續(xù)，財產(chǎn)報廢不辦理相關手續(xù)。如：有的發(fā)票不填數(shù)量和單價，內(nèi)容過于籠統(tǒng)，甚至沒有售貨單位蓋章；手續(xù)不全，有的憑證只有領導簽批，沒有驗收人或經(jīng)手人簽字，甚至有的以“白條”入賬。完善制度，增強制約機制，各部門、單位都應在國家宏觀規(guī)定的基礎上，結合本部門、單位的實際，建立起切實可行的內(nèi)部控制、規(guī)范制度。要掌握財務管理工作的基本特點，研究財務管理工作的特殊規(guī)律，掌握工作的主動權；有默默無聞、甘于奉獻的精神和淡泊名利的思想觀念；有良好的心理素質(zhì)和腳踏實地、真抓實干的工作作風；有較強的原則性和政策觀念以及寬闊的胸懷；有一專多能的工作本領和駕馭全面工作的能力。要提高財務人員的綜合素質(zhì)和責任意識，建立符合單位實際的控制措施，從而達到高效、低耗的目的。從目前的情況看，特別是從這次村兩委換屆選舉的情況來看，農(nóng)民反映最多的問題，還是集中在集體財務上。財務管理制度不健全，形成財務管理的一大漏洞。村級財務管理工作政策性強，所涉及的內(nèi)容廣泛，需要專門的日常經(jīng)營管理者來對整個財務工作進行系統(tǒng)的管理和指導?，F(xiàn)金、銀行存款混用，造成難以對庫存現(xiàn)金進行有效的監(jiān)督和管理。農(nóng)村集體經(jīng)濟組織作為雙層經(jīng)營體制的一個層次，既是一個具有管理、服務職能的組織，又是一個具有一定生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織，與企業(yè)、事業(yè)等其他組織相比，具有很大的特殊 性。、財會制度不健全，會計核算不規(guī)范。、村干部素質(zhì)差，主管領導重視不夠。三、規(guī)范農(nóng)村財務管理的對策、提高認識，加強領導。、修訂完善法律法規(guī)，制定地方法規(guī)，健全財務管理等制度?！币虼酥鞴艽寮壺攧展ぷ鞯牡谝回撠熓谴逯魅?，只有這樣才能使權利和法律責任主體相一致。、完善激勵、監(jiān)督約束機制，增強民主意識。明確民主理財小組的職責。、對農(nóng)村集體經(jīng)濟組織主要干部和會計人員進行培訓，提高農(nóng)村干部廉政勤政意識，規(guī)范農(nóng)村干部行為，增強農(nóng)村領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進農(nóng)村經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展。參考文獻：《農(nóng)村財務會計》《會計法》《村民委員會組織法》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》