【正文】 計(jì)件工資制度。 十二、工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同的履行、終止、爭(zhēng)議處理及法律責(zé)任，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》有關(guān)條款執(zhí)行。 六、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因公（工）負(fù)傷人員的工資待遇、女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。 企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放按規(guī)定執(zhí)行。 企業(yè)首席代表（簽字）：職工首席代表（簽字）： 企業(yè)（章）：企業(yè)（章）： 年月日年月日 —4— 第三篇：企業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同***************公司工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同 根據(jù)勞動(dòng)社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》和《XX省集體合同條例》、《XX省工資支付條例》的規(guī)定，經(jīng)太合食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與本公司工會(huì)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）平等協(xié)商一致，簽訂本合同。 ，遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。 （人民幣）形式，于每月日向全體職工支付工資。生產(chǎn)車(chē)間職工按照工作量及勞動(dòng)強(qiáng)度、生產(chǎn)環(huán)境等因素綜合確定計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)，按照月產(chǎn)品產(chǎn)庫(kù)數(shù)實(shí)行計(jì)件工資。 第七條雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，首先由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》的有關(guān)條款執(zhí)行。 ，應(yīng)積極支持，并按定額標(biāo)準(zhǔn)努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 。三個(gè)月后仍款找到崗位轉(zhuǎn)為待崗。根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，職工在產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、探親假、年休假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法支付工資。（2）執(zhí)行本省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查，如勞動(dòng)和社會(huì)保障局日內(nèi)未提出書(shū)面異議即行生效。個(gè)人應(yīng)繳部分，由甲方在乙方的月工資中代扣代繳。 病假工資最低按政府規(guī)定的最低工資的%計(jì)發(fā)。非因乙方原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。 企業(yè)方首席代表（簽字）：職工方首席代表（簽字）：企業(yè)（章）：企業(yè)（章）：年月日年月日 —3—【文本2】 某企業(yè)工資集體協(xié)議文本 為保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙（其中乙方代表全體職工）雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。 ，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任； ，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任； ，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任； ，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 、事假及工傷醫(yī)療期間的工資待遇，企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況確定，具體支付辦法為。我們回去后一定克服各種困難，想方設(shè)法在12月份前完成齊總工會(huì)下達(dá)給我市的工資集體合同的簽訂任務(wù)。在簽訂工資集體合同的工作過(guò)程中，我們遇到的最大阻力是私營(yíng)企業(yè)簽訂工資集體合同難。三是抓了教育系統(tǒng)工資集體合同簽訂工作。一是培養(yǎng)典型以點(diǎn)帶面。一是我們成了以工會(huì)主席為組長(zhǎng)，主管主席為副組長(zhǎng)的工資集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在民管法律部負(fù)責(zé)工資集體合同的日常工作，確定了組織機(jī)構(gòu)，使工資集體合同這項(xiàng)工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)。在年初召開(kāi)全市委員擴(kuò)大會(huì)議的同時(shí)，把簽訂工資集體合同這項(xiàng)工作部署下去，并明確提出此項(xiàng)工作作為年底考核重要內(nèi)容，要求各1級(jí)系統(tǒng)工會(huì)主席抓好此項(xiàng)工作。在典型單位的引導(dǎo)下推動(dòng)了全市工資集體合同的開(kāi)展。我們?cè)谂ν瓿善髽I(yè)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員任務(wù)的同時(shí)，重點(diǎn)抓了工資集體合同簽訂工作。面對(duì)這種情況，我們3下去組建工會(huì)時(shí)，與具備簽訂工資集體合同的私營(yíng)企業(yè)老板反復(fù)宣傳簽訂工資集體合同對(duì)加強(qiáng)企業(yè)管理調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的益處，并收到了實(shí)際效果。 。 。 第七條本合同有效期為一年，于年月日起到年月日止。 （二）甲方應(yīng)按月支付給乙方工資，一般情況下每月日為發(fā)放日，遇節(jié)假日和休息日則應(yīng)提前在最近的工作日支付。乙方委托他人領(lǐng)取工資的，受委托人在代領(lǐng)工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)向甲方提供委托人簽名蓋章的委托書(shū)。 第七條依法參加社會(huì)活動(dòng)是乙方的政治權(quán)利，受法律保護(hù)，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)同意參加社會(huì)活動(dòng)，應(yīng)視為提供正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付乙方正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資。 第十二條本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng) —3—爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定處理。 第十七條本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)和社會(huì)保障局和市總工會(huì)各一份備案。 。（2）職工病假期間，六個(gè)月以?xún)?nèi)，根據(jù)本人工齡長(zhǎng)短執(zhí)行不同的病假工資。 。 ，經(jīng)雙方代表協(xié)商，可以降低職工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。 第四條在本合同履行過(guò)程中，當(dāng)所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策發(fā)生重大變化或企業(yè)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、兼并、出現(xiàn)不可抗拒的外因使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方商定，并經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后，可以變更或解除 —4—本合同。 以上條款經(jīng)集體協(xié)商雙方確認(rèn)無(wú)誤。 （3）提成工資。 —2—，支付職工在休假期間的相應(yīng)工資待遇。 ，可不承擔(dān)法律責(zé)任。 企業(yè)內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)10001600元/月。 按上述第二款支付的加班加點(diǎn)工資報(bào)酬是另外增發(fā)的，不含支付給勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資。 八、甲、乙雙方商定，本企業(yè)內(nèi)部職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)按不低于政府公布的本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 十 五、本合同壹式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，工會(huì)委員會(huì)存檔壹份。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。雙方必須全面履行本合同的規(guī)定。 第一條本協(xié)議期限自2011年6月1日至2012年5月31日。 工資支付辦法 公司于每月30日前足額支付全體員工的上個(gè)月收入。除發(fā)給已上班應(yīng)得的工資，不再支付其它費(fèi)用或補(bǔ)償。 第六條違約責(zé)任 由于雙方中任何一方的過(guò)錯(cuò)造成協(xié)議不能履行，由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。 第十條由雙方指派代表成立監(jiān)督檢