打造勞動(dòng)保障監(jiān)察一小時(shí)維權(quán)服務(wù)圈的探索和研究報(bào)告[大全5篇](更新版)
【正文】 。首先，落實(shí)政府屬地責(zé)任。二是運(yùn)行行政與司法聯(lián)動(dòng)打擊惡意欠薪行為機(jī)制。三是暢通財(cái)產(chǎn)保全快速通道。各轄市區(qū)將工作任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，層層落實(shí)屬地管理責(zé)任。同時(shí)建立健全預(yù)警信息的等級(jí)管理、信息發(fā)布、信息處臵制度，明確指揮調(diào)度中心組織架構(gòu)、層級(jí)分工、人員職責(zé)，高效快速應(yīng)對(duì)和處臵突發(fā)性群體性勞資糾紛事件。三是要充分發(fā)揮網(wǎng)格監(jiān)管效能。難以滿足多數(shù)農(nóng)民工返鄉(xiāng)心切，討薪效果“立竿見影”的要求。 （二）群體性案件情況復(fù)雜，維權(quán)維穩(wěn)要求高。但是，隨著經(jīng)濟(jì)下行趨勢(shì)，企業(yè)效益下降的影響，企業(yè)用工矛盾日益突出，職工維權(quán)時(shí)效訴求越來越高，在深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持依法行政的法治思維和法治方式的大背景下，如何創(chuàng)新勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)模式，著力打造勞動(dòng)監(jiān)察一小時(shí)維權(quán)服務(wù)圈，整合利用資源，有效緩解案多監(jiān)察力量薄弱等問題，為職工提供便捷的維權(quán)途徑和高效的維權(quán)服務(wù)，具有十分積極的意義，值得探討和思考。主要是一些建筑領(lǐng)域，由于發(fā)包方層層轉(zhuǎn)包，勞動(dòng)法律關(guān)系復(fù)雜，落實(shí)兌付資金界定難，這些都給解決欠薪問題增加了難度，也給社會(huì)穩(wěn)定帶來了隱患。一是要不斷加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。要按照全市一體的工作思路，高效整合資源，加強(qiáng)市縣聯(lián)動(dòng)，著力建設(shè)勞動(dòng)保障維權(quán)“一中心、兩平臺(tái)”。 （三）創(chuàng)新職工欠薪預(yù)防處臵機(jī)制。全市建立預(yù)防和解決欠薪問題聯(lián)席會(huì)議，人社部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和執(zhí)法監(jiān)督，住建、交通、國(guó)資委等部門擔(dān)負(fù)工程建設(shè)和國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管責(zé)任，公檢法擔(dān)負(fù)聯(lián)合打擊惡意欠薪責(zé)任，財(cái)政、銀行、總工會(huì)等部門擔(dān)負(fù)資金保障維穩(wěn)責(zé)任，形成以政府牽頭、多個(gè)部門參加聯(lián)手防控、分工負(fù)責(zé)的工作格局
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