對構(gòu)建和諧工商的一些思考(更新版)
【正文】 務(wù)質(zhì)量及受到監(jiān)管對象投訴情況，把干部信用信息作為年度考評和提拔任用的一個重要指標(biāo). 另外，構(gòu)建和諧機關(guān)還要樹立科學(xué)發(fā)展觀，公平合理地分配福利，科學(xué)地推進地區(qū)均衡發(fā)展工作等. （三）打造一個全新的服務(wù)型工商是走向和諧之路的關(guān)鍵 工商行政管理本質(zhì)上充分體現(xiàn)著服務(wù)的性質(zhì)，如對生產(chǎn)者和消費者權(quán)益的保護，消除上面所說的不和諧因素，樹立工商部門在廣大人民群眾心中的形象，改變老百姓心中對工商部門的無用論，工商部門就必須在明確職能的前提下，從領(lǐng)導(dǎo)型，管制型工商向服務(wù)型工商轉(zhuǎn)變，在嚴(yán)把市場監(jiān)管關(guān)的同時把服務(wù)提升到一個高度，建立一種全新的，符合wto規(guī)則要求的服務(wù)型管理體制. 1，服務(wù)大局，各級政府的中心任務(wù)是大局，想群眾所想，急群眾所急，把人民群眾同不同意，贊不贊成作為工作的出發(fā)點和立足點. 2，降低門檻，探索不同類型，不同行業(yè)企業(yè)準(zhǔn)入的資金門檻的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。創(chuàng)新。另一方面從工商行政管理發(fā)展的歷程，工商管理人員的構(gòu)成部分視之，研究當(dāng)前我省不和諧的主要因素和表現(xiàn)有以下幾方面： 第一是當(dāng)前工商部門整體的服務(wù)水平與經(jīng)濟高速發(fā)展不相適應(yīng)，不為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟著想，服務(wù)意識差，某地鎮(zhèn)一級主要官員投訴到紀(jì)委，說工商人員的衙門作風(fēng)讓一客商打退堂鼓，并一度要求縣一級工商局撤換工商所所長. 第二是工商部門執(zhí)法人員的整體素質(zhì)與政府，人民群眾的要求還有一定差距，引起政府與人民群眾，工商業(yè)戶的不滿. （一），經(jīng)濟糾紛大量出現(xiàn)，要求執(zhí)法人員不僅要懂法律，還要懂經(jīng)濟，懂經(jīng)濟，懂外語的人不多，科技的進步，經(jīng)濟交往頻繁，社會經(jīng)濟關(guān)系日趨復(fù)雜，違法犯罪手段也更加先進和隱秘，. （二）執(zhí)法人員的職業(yè)道德水平不高，到執(zhí)法機關(guān)辦事常遇到門難進，臉難看，話難聽，事難辦的現(xiàn)象。工商部門與政府，工商部門與市場主體的矛盾就能有效地化解，達到和諧的境界. （四）創(chuàng)新監(jiān)管機制和內(nèi)部管理機制是走向和諧之路的有力保障 如上所述，構(gòu)建和諧工商就要在創(chuàng)新監(jiān)管上下功夫. 1，就是對政府負責(zé)，對人民負責(zé)，當(dāng)仁不讓，不能缺位，規(guī)范監(jiān)管，依法監(jiān)管，有效監(jiān)管. 2，監(jiān)管一陣風(fēng)，打假行動沒有一個系統(tǒng)的，要建立長效監(jiān)管機制，一個是企業(yè)信用體系監(jiān)管機制。一個時期市場監(jiān)管重點，將在政府，公眾起一個很好的互動的溝通作用，將有效推動工商行政管理工作的落實，工商部門與政府，公眾，工商業(yè)戶的關(guān)系必定更融洽，更協(xié)調(diào). 工商行政管理本質(zhì)上是一個具有親和力機構(gòu)，職能上規(guī)定了它上為政府分憂，從轉(zhuǎn)變工商人員的思維入手，使其管制思維和人治思維徹底轉(zhuǎn)變?yōu)橛H商思維和法治思維，花大力氣提高工商行政管理人員的整體素質(zhì)，創(chuàng)新監(jiān)管機制，提高服務(wù)效能，煞費苦心地化解矛盾，切實合理地解決政府與廣大人民群眾，工商業(yè)戶提出的要求，理順部門關(guān)系，有效地促進市場經(jīng)濟的發(fā)展，工商行政管理部門必定奏出動人的和諧樂章. 第17頁 共17
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