安全生產(chǎn)獎勵金實施辦法(更新版)
【正文】 ％20％ 部門安全第一責(zé)任人的 安全生產(chǎn)獎勵金占本單 位的比例 80％30％30％30％30％30％30％30％％ （二）分配原則 部門（車間）安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)獎勵金分配比例為本部門（車間）總額的2030％，具體見“表一”。 單船上發(fā)生的安全事故，按“表二”同時考核相關(guān)單位。 第6頁 共6頁。 部門（車間）發(fā)生重復(fù)性事故事件在原來考核細(xì)則的基礎(chǔ)上遞增10%的扣罰，對瞞報、漏報、謊報生產(chǎn)事故不僅要加重扣罰，還要追究部門（車間）安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的過失行為。 各部門（車間）安全生產(chǎn)獎勵金余額分配方案由各部門（車間）自行制訂，主要考慮生產(chǎn)一線崗位的生產(chǎn)管理者和操作者，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報安保部備案。安全生產(chǎn)獎勵金實施辦法 為貫徹落實潤東司字[2008]第033號《安全生產(chǎn)獎懲辦法》，強(qiáng)化公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，進(jìn)一步提高安全管理的積極性，特制訂本辦法。余額由各部門（車間）根據(jù)自身情況進(jìn)行分配。設(shè)備事故則考核責(zé)任單
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