【正文】 以上問責(zé)方式，可以單獨使用或者合并使用。(十二)瞞報、謊報、遲報、漏報公共安全事故信息的，或其他對公共安全事故處置失當(dāng)導(dǎo)致事態(tài)惡化的。(四)沒有依照法定權(quán)限、程序和時間進行決策或?qū)徟?，造成決策錯誤、工作貽誤或損失的。第二條 本系統(tǒng)各級機構(gòu)因不正確履行或者不履行法定職責(zé)，損害國家利益、公共利益或者行政管理相對人的合法權(quán)益，造成不良影響和后果的，依照本規(guī)定進行問責(zé)。四、限時辦結(jié)制（一）對下級統(tǒng)計工作部門上報或局領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的書面材料，統(tǒng)一送辦公室逐一進行登記，指定專人根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定，應(yīng)在15個工作日內(nèi)給予辦理和答復(fù)。（四）首問責(zé)任人的責(zé)任和義務(wù)首問責(zé)任人根據(jù)不同的情況應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任和義務(wù)：屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的，應(yīng)當(dāng)及時（在規(guī)定辦事時限內(nèi)）辦理或一次性告知有關(guān)辦事程序、要求及所需資料等，熱情耐心地解答有關(guān)詢問。切實履職盡責(zé)。（二）承諾方式利用政務(wù)公開欄進行承諾。因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)內(nèi)部管理制度未作出具體、詳細(xì)、明確規(guī)定或要求，無法認(rèn)定責(zé)任的。辦事沒有時限，故意拖延時間，影響統(tǒng)計服務(wù)工作效率的。第十三條 本制度由支隊辦公室負(fù)責(zé)解釋。第九條 做出行政問責(zé)處理決定之前，應(yīng)當(dāng)聽取被問責(zé)人員的陳述和申辯。行政問責(zé)制堅持實事求是、有錯必究，責(zé)任與追究過錯相適應(yīng)，教育與懲戒相結(jié)合的原則。第十八條院行政問責(zé)等四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組收到被問責(zé)人的申訴，應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)部門進行復(fù)議、復(fù)查，在20個工作日內(nèi)作出決定。第十四條調(diào)查組一般應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向院行政問責(zé)等四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交書面調(diào)查報告，情況復(fù)雜的，經(jīng)過院行政問責(zé)等四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可延長10個工作日。第十條有下列情形之一的，可免予問責(zé)：一、因服務(wù)對象、客戶弄虛作假，致使難以作出正確判斷，造成未能正確履行職責(zé)的；二、因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)內(nèi)部管理制度未作出具體、詳細(xì)、明確規(guī)定或要求，無法認(rèn)定責(zé)任的；三、因不可抗拒因素難以履行職責(zé)的。第二章問責(zé)事項第五條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進行問責(zé)：一、有令不行、有禁不止；二、獨斷專行、決策失誤；三、濫用職權(quán)、違規(guī)檢測；四、辦事拖拉、推諉扯皮；五、不求進取、平康無為；六、欺上瞞下、弄虛作假；七、態(tài)度野蠻、作風(fēng)粗暴；八、鋪張浪費、攀比享受；九、暗箱操作、逃避監(jiān)督；十、工作不力、處置不當(dāng)。第四條各所、部門正副職負(fù)責(zé)人對崗位職責(zé)內(nèi)發(fā)生的應(yīng)該問責(zé)行為承擔(dān)直接責(zé)任；各所、部門主要負(fù)責(zé)人對所管轄部門發(fā)生的應(yīng)該問責(zé)行為承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第九條發(fā)現(xiàn)并及時主動糾正錯誤、未造成重大損害和影響的，可從輕、減輕問責(zé)。不得因被調(diào)查人申辯而從重問責(zé)。申訴期間，問責(zé)決定不停止執(zhí)行。第二條 本辦法所稱的行政問責(zé)制，是指對支隊工作人員在工作職責(zé)內(nèi)，由于故意或者過失，不履行或者不正確履行法定職責(zé)，以致影響市國土資源利用秩序和行政效率，貽誤案件查處，或者造成錯案，給支隊造成不良影響和后果的過錯行為而進行內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究的制度。第八條 因行政過錯侵犯了公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，造成損害并涉及賠償?shù)?，依?jù)《中華人民共和國國家賠償法》的有關(guān)規(guī)定追究被問責(zé)人員的賠償責(zé)任。第十二條 行政過錯的責(zé)任追究，法律法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。濫用手中的職權(quán)，不按程序辦事，有損部門領(lǐng)導(dǎo)形象的。（五）免責(zé)事項有下列情形之一的，可免予問責(zé)：因下級機關(guān)以及有關(guān)工作人員弄虛作假，致使難以作出正確判斷，造成未能正確履行職責(zé)的。其他需要承諾的事項。工作人員一律實行掛牌上崗，舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對象。（三）實行首問責(zé)任制，要求全體工作人員必須熟悉本單位、本股室工作職能職責(zé)，有職業(yè)道德意識，具有為群眾、基層服務(wù)的責(zé)任感，能自覺加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)能力和水平，做到素質(zhì)高，形象正。首問責(zé)任對不屬本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事，不盡己所知給予解答和指導(dǎo)的。綠春縣統(tǒng)計局二○○八年七月七日第四篇：行政問責(zé)制行政問責(zé)制第一條 為強化行政責(zé)任制，促使公職人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部恪盡職守、依法行政，確保政令暢通，提高政府的公信力、執(zhí)行力和推動力，防止和減少行政過錯，避免行政不作為、亂作為，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》結(jié)合我委實際，制定本規(guī)定。(三)事關(guān)民生等重大問題能夠解決而不解決的；對人大代表、政協(xié)委員和政府義務(wù)監(jiān)督員監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題能夠解決而不解決的；不履行對社會、公眾公開承諾的。(十一)在抗御各種自然災(zāi)害、處理重特大事故中未按有關(guān)規(guī)定和上級要求及時、有效地處理，造成嚴(yán)重后果或損失的。第九條 行政問責(zé)的方式：(一)誡勉談話；(二)責(zé)令作出書面檢查；(三)通報批評；(四)取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；(五)停職檢查；(六)調(diào)離工作崗位；(七)引咎辭職；(八)責(zé)令辭職；(九)免職；(十)辭退或者解聘；(十一)法律法規(guī)規(guī)定的其他方式。第十二條 行政問責(zé)調(diào)查處理實行回避制度。這些現(xiàn)象在相當(dāng)范圍內(nèi)存在著，有些地方還很嚴(yán)重。胡亂作為的、不肯作為、不愿作為的，同樣也要接受問責(zé)。在建設(shè)中國特色社會主義過程中，實施行政問責(zé)制，有利于加速行政國際化的進程，進一步完善我國的法律責(zé)任制度。