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崗位交接班管理制度(更新版)

2024-09-29 02:37上一頁面

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【正文】 可下班。對(duì)當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)及時(shí)向上匯報(bào)并處理;未按要求打掃崗位責(zé)任區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生的不 3 第4頁 共4頁。 各班組長及課長、經(jīng)理應(yīng)定期或不定期抽查崗位交接班情況,對(duì)崗位交接班存在的問題及時(shí)予以糾正、指導(dǎo)。本崗位安全隱患排查及處理情況,崗位責(zé)任區(qū)清潔衛(wèi)生清掃情況。崗位交接班管理制度 一、目的: 為了加強(qiáng)員工崗位交接班管理,清晰、明確交接班的方法和交接班內(nèi)容,明確交接班雙方的責(zé)任和權(quán)利,提高員工的工作完成效率和責(zé)任心,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,確保工作的連續(xù)性和工作責(zé)任的落實(shí),特制定本制度。 安全、文明生產(chǎn)情況交班內(nèi)容主要包括。在無人接班的情況下,不得擅自離開工作崗位
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