公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃4(更新版)
【正文】 人事部門組織實(shí)施和考核。任職培訓(xùn)根據(jù)公務(wù)員所任職務(wù)分類別、分層次進(jìn)行，重點(diǎn)提高擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員總攬全局、駕馭復(fù)雜局面、處理各種問(wèn)題的基本能力和創(chuàng)新能力。要根據(jù)“入世”對(duì)政府行政管理工作提出的新要求，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員培訓(xùn)工作，努力提高公務(wù)員的依法行政能力、宏觀決策能力、行政協(xié)調(diào)能力和工作創(chuàng)新能力。 一、總體思路 根據(jù)我國(guó)加入wto的要求和我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，按照全國(guó)、全省市人事廳局長(zhǎng)會(huì)議提出的“實(shí)施人才戰(zhàn)略”的部署，從培養(yǎng)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍出發(fā)，有計(jì)劃分級(jí)分類對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)，提高公務(wù)員整體素質(zhì)。嚴(yán)格按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例兄《國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》和《XX省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)暫行辦法》（粵府[1997]85號(hào)）等法規(guī)的要求，依法開(kāi)展公務(wù)員初任、任職、專門業(yè)務(wù)和更新知識(shí)培訓(xùn)。初任培訓(xùn)時(shí)間不得少于15天?？h一級(jí)可結(jié)合本地實(shí)際，開(kāi)展股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員任職培訓(xùn)。為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政的決定》精神，根據(jù)上級(jí)的部署，各級(jí)政府人事部門要按照省委宣傳部、省人事廳、省司法廳《關(guān)于在全省公務(wù)員中開(kāi)展學(xué)法用法活動(dòng)和進(jìn)行依法行政培訓(xùn)的實(shí)施方案》，組織開(kāi)展公務(wù)員通用法律知識(shí)培訓(xùn)（專門法律知識(shí)培訓(xùn)由各部門自行組織）。 。按照人事部的部署，組織公務(wù)員參加公共管理專業(yè)碩士（mpa）課程學(xué)習(xí)或研修，培養(yǎng)一批高學(xué)歷、復(fù)合型的行政管理人才；各地要根據(jù)機(jī)構(gòu)改革人員分流培訓(xùn)的要求，研究和解決分流人員在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作中遇到的各種問(wèn)題。培養(yǎng)和造就一支能適應(yīng)“入世”和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍，是我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，也是當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。要建立公務(wù)員培訓(xùn)師資庫(kù)，實(shí)行教師進(jìn)修制度。 第8頁(yè) 共8頁(yè)
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