【正文】 自“秘書不求人”）批評與自我批評，并針對群眾提出的意見和建議制定整改措施。 二、評議方法 。評議結(jié)果及時向全體黨員公布，接受黨員監(jiān)督。 （三）座談評議。 （四）改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事、好事，全心全意為人民服務(wù)等方面的情況。要把黨員對支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評議結(jié)果作為對基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核評價和選拔任用的重要依據(jù)，對綜合評議結(jié)果為“差”或連續(xù)兩年為“一般”的支部班子成員，將進(jìn)行誡勉談話，必要時進(jìn)行調(diào)整。召開由本支部黨員參加的座談會，對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)進(jìn)行客觀、實事求是地評價，聽取黨員的意見和建議。 （五）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)守法律和法規(guī)，廉潔自律等方面的情況。評議結(jié)果及時向全體黨員公布，接受黨員監(jiān)督。 （三）座談評議。 （五）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)守法律和法規(guī)，廉潔自律等方面的情況。 一、指導(dǎo)思想 和基本原則 黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)的要求，切實發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，擴(kuò)大黨員群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步促進(jìn)和諧，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 黨員評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要采取以下方法和程序： （一）征求意見。對征求意見、民主測評和座談評議等方面的情況進(jìn)行綜合分析，根據(jù)多數(shù)黨員意見，形成對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評議意見，綜合評議結(jié)果設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個檔次，報上一級黨組織審定后召開全體黨員大會進(jìn)行反饋。 評議領(lǐng)導(dǎo)小組成員與被評議支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。采取個別談話的方式，由委機(jī)關(guān)黨委聽取黨員對本支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的建議和意見。 （五）制定整改措施。 第三篇：黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度第一條根據(jù)評議對象的崗位職責(zé)，將德、能、勤、績、廉、學(xué)等項評議內(nèi)容適當(dāng)量化，分項設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個檔次。 第三條黨員評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要采取以下方法和程序： （一）征求意見。對征求意見、民主測評和座談評議等方面的情況進(jìn)行綜合分析，根據(jù)多數(shù)黨員意見，形成對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評議意見，綜合評議結(jié)果設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個檔次，報上一級黨組織審定后召開全體黨員大會進(jìn)行反饋。評議工作由本級黨組織具體負(fù)責(zé)，開展評議前一周要報上一級黨組織同意，上一級黨組織派員參加評議會議并指導(dǎo)工作，評議工作可結(jié)合年度黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況檢查考核一并進(jìn)行。各領(lǐng)導(dǎo)班子要在全體工作人員參加的大會上做述職報告。 三、評議工作的基本要求 ，由綜合科負(fù)責(zé)組織。我進(jìn)一言：在黨的十八大精神指引下，把主要依靠上級監(jiān)督糾錯的機(jī)制變革創(chuàng)新為上下結(jié)合的監(jiān)督糾錯機(jī)制，立足擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主，探索建立“雙承諾雙述評三公開三激勵”機(jī)制，完善黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)制度，保障黨員民主監(jiān)督權(quán)，不斷提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平。二是明確工作任務(wù)，將承諾事項定細(xì)。同時，召開民意調(diào)查會，通過發(fā)放黨員意見表、調(diào)查問卷等形式，征求和收集黨員意見和建議。在黨員對基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評議后，將評議過程中征求的黨員意見和建議進(jìn)行梳理匯總，及時向黨員公布，評議結(jié)果向黨員反饋。二是推動一般。要尊重黨員的主體地位，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅持民主集中制，保障黨員的民主權(quán)利，調(diào)動廣大黨員自我教育的積極性。各單位可根據(jù)不同崗位黨員的特點(diǎn)提出具體要求。 第五條評議的主要內(nèi)容：開展黨員定期評議各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是對各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況進(jìn)行評議，重點(diǎn)是： （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定和指示情況； （二）領(lǐng)導(dǎo)或參與領(lǐng)導(dǎo)工作中圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，全面履行崗位職責(zé)，認(rèn)真落實公開承諾，發(fā)揮自身職能作用，推動本單位工作的情況； （三）全面落實黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的情況； （四）改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事、好事，全心全意為人民服務(wù)等方面的情況； （五）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)守法律和法規(guī)，廉潔自律等方面的情況； （六）其他相關(guān)工作情況或多數(shù)黨員認(rèn)為有必要評議的情況。 （二）民主測評一般、較差得票率之和在30%（含30%）至50%（含50%）的評為基本稱職等次。對評為“基本稱職”的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由上級黨組織指派專人或所在黨組織負(fù)責(zé)人與其談話；對評為“不稱職”的，上級黨組織要調(diào)查了解，視情況進(jìn)行組織處理。 切實尊重黨員主體地位，是進(jìn)行黨性分析評議的基礎(chǔ)。發(fā)展是硬道理，是解決所有問題的關(guān)鍵。 深化黨員干部的培養(yǎng)，造就高素質(zhì)干部隊伍。要突出考核重點(diǎn)，加強(qiáng)干部德的考核和科學(xué)發(fā)展實績考核，促進(jìn)干部重德、修德、守德、立德，促進(jìn)干部以正確政績觀貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；改進(jìn)考核辦法，把平時考核、年度考核與換屆考察、任職考察有機(jī)結(jié)合起來，全面深入地掌握干部的表現(xiàn)情況，為正確識別和使用干部提供科學(xué)依據(jù)；擴(kuò)大考核工作民主，強(qiáng)化黨內(nèi)外干部群眾的參與和監(jiān)督，增強(qiáng)考核工作的公信力和考核結(jié)果的公信度；強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，真正發(fā)揮考核在干部隊伍建設(shè)中的導(dǎo)向、評價和監(jiān)督作用。繼續(xù)探索調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的辦法，構(gòu)建干部能下能出機(jī)制。 第24頁 共24頁