公務(wù)員法心得體會(huì)六：推進(jìn)依法治國(guó)的重要舉措(更新版)
【正文】 方略的逐步推進(jìn)和干部人事制度改革的不斷深入，這種狀況已越來(lái)越不適應(yīng)形勢(shì)的要求?！豆珓?wù)員法》心得體會(huì)（六）：推進(jìn)依法治國(guó)的重要舉措 《公務(wù)員法》的制定和頒布，是我國(guó)社會(huì)主義民主與法制建設(shè)的一件大事，是貫徹依法治國(guó)方略的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于推進(jìn)依法治國(guó)的進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員法制化管理具有重大而深遠(yuǎn)的影響。但建國(guó)50多年來(lái)，我國(guó)一直沒(méi)有一部干部人事管理總章程性的法律。 制定公務(wù)員法是進(jìn)一步健全和完善公務(wù)員制度的需要。公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線(xiàn)，貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線(xiàn)和方針，堅(jiān)持黨管干部原則。[page] 第3頁(yè) 共3頁(yè)
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