公務(wù)員法心得體會六：推進(jìn)依法治國的重要舉措-文庫吧在線文庫
【正文】 對整個人事管理立法和整個干部人事制度改革產(chǎn)生重大影響。因此，出臺公務(wù)員法成為完善公務(wù)員制度的必然選擇。這就為從根本上克服現(xiàn)行干部人事制度中的弊端提供了法律武器。 黨的十一屆三中全會以來，我國干部人事制度改革取得了很大成績。從這些年的實(shí)踐看，由于公務(wù)員制度沒有以法律的形式出現(xiàn)，導(dǎo)致公務(wù)員管理權(quán)威性不夠，以及執(zhí)法檢查機(jī)制不健全和強(qiáng)制力不夠的問題也比較突出，迫切需要提高立法層次。由于缺失干部人事管理方面的法律，既造成了中國特色社會主義法律體系的不完整，也影響了依法治國方略的整體推進(jìn)。s0100 黨的十五大確定了依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的基本方略。從這個意義上說，要實(shí)現(xiàn)依法治國，必先依法治吏。因此，從這個意義上說，公務(wù)員法的
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