“以案為戒、正風(fēng)肅紀(jì)”個人剖析材料(更新版)
【正文】 的職能部門10—20年內(nèi)不得錄用，或者紀(jì)檢、監(jiān)察部門給進(jìn)入“黑名單”的人發(fā)放“正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督對象卡”，本人同意持卡公開接受群眾嚴(yán)格監(jiān)督方可被錄用。我們黨有個公理：干部是人民的公仆。處理時也不能僅根據(jù)臨時性文件規(guī)定或上級通知來進(jìn)行，必須把處理的依據(jù)和程序納入法制化軌道，嚴(yán)格按《公務(wù)員法》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等法律法規(guī)辦事，讓工作人員對“法”心存畏懼，而不要僅存在活動中“避風(fēng)頭”的思想。對問題的查找不是著眼于如何能為今后的工作和發(fā)展打造一個良好的機(jī)制，也不是真正想創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，而是著眼于完任務(wù)，不是避實就虛，就是避重就輕，以會議落實會議，以文件落實文件，最后效果甚微，或是無效果。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺問題，要召開專題民主生活會，通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，動員會結(jié)束后，立即組織人員按照整頓活動安排，認(rèn)真開展學(xué)“右玉精神”的工作思路。按月確定中心階段性工作重點、目標(biāo)，工作落實到人，責(zé)任到人。我中心承擔(dān)著全市失業(yè)保險管理服務(wù)，如何提高工作效率、提高服務(wù)熱情，這就迫切需要轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作思路。作為黨員一定要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。通過十七屆六中全會和省十次黨代會精神，努力完成失業(yè)保險管理任務(wù)，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。 四、發(fā)揮黨員作用。 加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)、提高服務(wù)水平。三是增強(qiáng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識。 正風(fēng)肅紀(jì)剖析材料二： 轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這項工程涉及面廣、推進(jìn)難度大、防腐要求高，如果發(fā)展環(huán)境不佳，則可能事倍功半。從理論上看，目的和手段是很容易區(qū)分開的，但是在工作和實踐中，目的與手段往往處于錯位的狀態(tài)。個別單位和部門存在一些現(xiàn)象，如遲到早退、上班時間擅自離崗、玩游戲、炒股、娛樂、賭博等，有時在崗也表現(xiàn)得萎靡不振，且這種情況屢禁不絕、屢教不改，管理稍有松懈就會冒頭，群眾對此頗有微詞。但是，現(xiàn)在卻有一種“機(jī)關(guān)病”：門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，不給“好處”不辦事，給了“好處”亂辦事。近些年來，無論什么活動，常常分為幾個階段展開。也就是說，單位和部門對本單位本部門群眾和服務(wù)對象負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門只當(dāng)好群眾和服務(wù)對象的后盾。懲治只是手段，風(fēng)清氣正才是目的，才
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