【正文】 ，政府剛性引進(jìn)人才的作用沒(méi)能很好發(fā)揮，許多引進(jìn)人才沒(méi)能安排在發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)的崗位上，出現(xiàn)高學(xué)歷人才干秘書(shū)、統(tǒng)計(jì)、收發(fā)等事務(wù)性工作，引進(jìn)人才隱形流失嚴(yán)重。2011年機(jī)構(gòu)改革以來(lái)，各縣（區(qū)、特區(qū)）科技局已經(jīng)合并到農(nóng)業(yè)局，成為農(nóng)業(yè)局的二級(jí)局（正科級(jí)）事業(yè)單位，科技局人員已經(jīng)成為農(nóng)業(yè)局的工作人員，只能從事農(nóng)業(yè)和部分農(nóng)業(yè)科 技工作，無(wú)法開(kāi)展工業(yè)及其它行業(yè)的科技工作，更不要說(shuō)科技創(chuàng)新工作的推進(jìn)。通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實(shí)施，有8家企業(yè)列入省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工程，13家企業(yè)成為省知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)，10家企業(yè)成為省中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)工程，4個(gè)縣區(qū)均被列為省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)縣（省縣域經(jīng)濟(jì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)工程），貴州鐘山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（紅橋XX縣區(qū)）成為省知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)園區(qū)；二是專利申請(qǐng)工作取得新突破。盤縣信友核桃乳擴(kuò)建、盤縣天刺力刺梨飲料、盤縣飲天下礦泉水等項(xiàng)目建成投產(chǎn)，水城春、青龍春等茶產(chǎn)業(yè)企業(yè)規(guī)模逐步壯大，六枝魔芋生物科技有限公司 魔芋系列產(chǎn)品生產(chǎn)線建成投產(chǎn)。重點(diǎn)圍繞六個(gè)科技行動(dòng)的開(kāi)展，立項(xiàng)支持科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目12項(xiàng)，安排資金321萬(wàn)元，首鋼水鋼、盤縣紫森源、新藍(lán)天、恒遠(yuǎn)建材、宏獅煤機(jī)等企業(yè)為代表的一批重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目順利推進(jìn)；開(kāi)展了高層次青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作，新增高層次人才培養(yǎng)對(duì)象50名；評(píng)審認(rèn)定國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)7家，省級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)3家，市級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)5家；全市民營(yíng)科技企業(yè)152家， 涌現(xiàn)出一批以紫森源、新藍(lán)天、安凱達(dá)等為代表具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)民營(yíng)科技企業(yè)；開(kāi)展“三區(qū)”科技人才工作，組織188名具有中級(jí)以上職稱的各類專業(yè)技術(shù)人才到全市基層服務(wù)；選派市級(jí)科技特派員122名，縣級(jí)科技特派員205人。XX市科技創(chuàng)新情況調(diào)研報(bào)告 XX市科技創(chuàng)新工作調(diào)研報(bào)告 伍應(yīng)德彭盛烈 1 2一、XX市科技創(chuàng)新工作情況 科技創(chuàng)新工作取得明顯成效 “十二五”期間，共獲國(guó)家、省科技和知識(shí)權(quán)項(xiàng)目165項(xiàng)，比“十一五”期間的91項(xiàng)、%%。 積極實(shí)施“686科技創(chuàng)新工程”，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新 為提高綜合科技進(jìn)步水平和科技成果轉(zhuǎn)化率，2013年全市科技暨知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作會(huì)議上提出大力實(shí)施“686科技創(chuàng)新工程”，通過(guò)三年的實(shí)施，取提明顯成效。 大力發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，積極培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè) “十二五”期間，我市特色輕工業(yè)不斷發(fā)展。一是知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)培育取得新成效。 二、存在問(wèn)題分析 體制機(jī)制不順。 引才機(jī)制不活。需要風(fēng)險(xiǎn)投資基金參與，減少政府和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，政府對(duì)企業(yè)的支持、扶持力度不夠。對(duì)本土人才的重視不夠，影響科研人員的積極性和創(chuàng)造性，直接造成本土人才的流失。 ——引進(jìn)先進(jìn)適用技術(shù)，力爭(zhēng)掌控尖端核心技術(shù)，加強(qiáng)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。 ——支持高等學(xué)校及科研院所創(chuàng)辦科技型企業(yè)。政府每年安排專項(xiàng)資金，按照研發(fā)平臺(tái)和檢測(cè)平臺(tái)給予資金補(bǔ)助。 ——增強(qiáng)高等學(xué)校和科研院所服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力。通過(guò)團(tuán)隊(duì)形式引進(jìn)高層次專家，培養(yǎng)本土高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。 促進(jìn)金融與科技創(chuàng)新相結(jié)合 ——實(shí)施科技企業(yè)上市培育計(jì)劃。設(shè)立科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和科技創(chuàng)新企業(yè)標(biāo)兵獎(jiǎng)，對(duì)取得突出成績(jī)的黨政 領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)，每?jī)赡暝u(píng)選表彰1次。 ——建立健全考核評(píng)價(jià)制度。 2016年4月 第15頁(yè) 共15