xx縣區(qū)勞動和社會保障局_(更新版)
【正文】 縣區(qū)財政局XX縣區(qū)地方稅務(wù)局二〇〇九年一月一日 第5頁 共5頁。對技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)和國際服務(wù)外包企業(yè)的若干工種崗位、非國有企業(yè)中實行年薪制的經(jīng)營管理人員、非生產(chǎn)性值班人員等，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。申請材料包括穩(wěn)定職工隊伍計劃措施、穩(wěn)定職工隊伍承諾書等。 2009年度我縣企業(yè)職工最低工資標準不作調(diào)整，仍按 700元/月的標準執(zhí)行。 工傷保險浮動費率暫不調(diào)整，時間從2009年7月1日至2010年6月30日止。 生育保險費率由1%%，時間從2009年1月1日起執(zhí)行。 三、暫緩出臺增加企業(yè)運行成本的相關(guān)政策 2009年7月至2010年6月我縣企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)不作調(diào)整，仍按東勞社險200848號文件的標準執(zhí)行。上述兩項補貼由企業(yè)按月向勞動保障部門提出申請，由勞動保障部門會同財政等部門審核批準。 七、簡化非標準工時工作制的審批程序，方便企業(yè)選擇適合自身情況的工時制度 對生產(chǎn)任務(wù)不均衡的出口加工型、勞動密集型企業(yè)，經(jīng)勞動保障行政部門批準可以實行綜合計算工時工作制
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