xx縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局_-文庫吧在線文庫
【正文】 ，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月。困難企業(yè)緩繳期限在2009年之內(nèi)，最長不超過6個(gè)月。企業(yè)全員參加五項(xiàng)保險(xiǎn)，并正常繳費(fèi)且未裁員的，經(jīng)審核補(bǔ)貼時(shí)間可延長一年。經(jīng)核準(zhǔn)緩繳期間，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不加收滯納金。上述兩項(xiàng)補(bǔ)貼，同一企業(yè)只能享受一項(xiàng)。 六、指導(dǎo)企業(yè)在運(yùn)行困難情況下依法適度調(diào)整工資支付標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)因客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要安排職工放長假、輪休作業(yè)或者脫產(chǎn)半脫產(chǎn)培訓(xùn)等，勞動(dòng)保障部門指導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者通過平等協(xié)商制定和修改工資分配制度，根據(jù)勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的實(shí)際情況，按照雙方重新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。受當(dāng)前金融危機(jī)影響、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難但恢復(fù)有望，暫時(shí)難以支付職工工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；已采取穩(wěn)定就業(yè)崗位措施且沒有批量減員的；已依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)的；生產(chǎn)經(jīng)營符合國家省及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策（國家限制的行業(yè)除外）的。勞動(dòng)保障部門根據(jù)不同企業(yè)的生產(chǎn)狀況，及時(shí)發(fā)布勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)引 導(dǎo)信息，指導(dǎo)企業(yè)完善工作時(shí)間和勞動(dòng)定額管理制度，幫助企業(yè)依法合理地減少人工成本支出。崗位補(bǔ)貼資金按月劃入企業(yè)帳戶，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金按
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