【正文】 個朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、團結(jié)協(xié)作的整體，充分調(diào)動每個人的主觀能動性。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。 （二）服務意識不夠牢固。 針對上述問題，下一步我將加強學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。作為一名新時期的干部，要多加強個人的道德修養(yǎng)，多讀一些向上進步的書籍。新時期干部應該要做到，不僅自己是一名懂法守法的合法軍人，并且還應該是一名法規(guī)知識的傳播者。工作那么多年，一直以來，都沒有很強的事業(yè)心，對于工作，只求盡職盡責，缺乏斗志和理想，不論在任何工作崗位，只求完成任務。對于一些發(fā)現(xiàn)的問題缺乏深入細致地調(diào)查，以至于處理解決一些問題時會出現(xiàn)一些不如人意的地方，達不到預期的 2效果和目的。作風紀律上，能嚴格執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度，做到聽招呼，守規(guī)矩，認真履行職責。 二、嚴格按條令條例開展好各項工作 嚴格要求自己按照條令條例開展好自己的各項工作。有時不能夠很好地落實各項條令條例和各項規(guī)章制度。 二、工作作風不夠嚴謹，與上級要求還有差距 在平時的工作中，自己沒有很好地干好自己的本職工作。在對于上級規(guī)定的方面，一定不折不扣地執(zhí)行。思想上還存在著“只求過得去，不求過得硬”的誤區(qū)。連隊的正規(guī)化建設水平一直與團隊要求還有差距。在平時的工作中，自己在思想上有時不能引起高度重視，工作的主動性不夠強。在堅持一日生活制度上，個人在工作中，不能夠嚴格落實條令條例和團隊的各項規(guī)章制度，工作中主動性不夠強，工作的標準還不夠高。要深入細致地搞好工作，對待出現(xiàn)的問題要及時解決，特別是在對自身要求上，一定嚴格按照條令和規(guī)定，做好表率工作。個人也不能很好地遵守好各項規(guī)定，自己的內(nèi)務衛(wèi)生與團要求的內(nèi)務設置還有差距和不到位的地方。 三、制度堅持不夠正規(guī) 在日常的生活中，自己沒有時刻保持好模范作用，沒有給其他同志做好表率。特別是在對連隊正規(guī)建設上，一定要樹立好對正規(guī)化建設是部隊建設的重點工作的認識，確保自身思想上的轉(zhuǎn)變和穩(wěn)定。回顧自己近年來的表現(xiàn)，感覺在政治思想上能保持清醒的頭腦，堅定正確的政治方向，認真貫徹、執(zhí)行上級的指示，服從命令，聽眾指揮；能夠認真學習、刻苦訓練，努力鉆研本職業(yè)務，積極負責地做好本職工作，較好地完成了上級交給的各項任務。 二、工作上存在急于求進思想，作風不夠扎實 一是接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關(guān)的想法，導致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；二是對有關(guān)的政策法規(guī)研究少，工作方法簡單，致使工作效果不佳。二是缺乏昂揚的斗志。 四、在遵紀守法方面，自我要求還不夠嚴格 一是條令法規(guī)知識缺乏。四是道德修養(yǎng)上，自己做的還不夠，有講粗話的現(xiàn)象。對于一名干部 4來說，工作的進取心和奉獻精神是最重要的，是打得贏、不變質(zhì)的重要前提，而我就缺少這種憂患和創(chuàng)新意識。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。表現(xiàn)在。干部職工之間在一起工作需要思想交流，領(lǐng)導干部與職工之間更需要交心談心，領(lǐng)導干部也需要交心談心，進行溝通。緊密聯(lián)系工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。團結(jié)就是力量，要想使單位發(fā)揮巨大的力量、創(chuàng)新工作形式，就必須強調(diào)團結(jié)。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。 第16頁 共16頁