【正文】 首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。緊密聯(lián)系工作實(shí)際，注意工作作風(fēng)和工作方法，做到腳踏實(shí)地，求實(shí)效，解決實(shí)際問(wèn)題，做到不好高騖遠(yuǎn)，使工作思路符合客觀實(shí)際。表現(xiàn)在。對(duì)于一名干部 4來(lái)說(shuō)，工作的進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神是最重要的，是打得贏、不變質(zhì)的重要前提，而我就缺少這種憂(yōu)患和創(chuàng)新意識(shí)。 四、在遵紀(jì)守法方面，自我要求還不夠嚴(yán)格 一是條令法規(guī)知識(shí)缺乏。 二、工作上存在急于求進(jìn)思想，作風(fēng)不夠扎實(shí) 一是接到任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；二是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究少，工作方法簡(jiǎn)單，致使工作效果不佳。特別是在對(duì)連隊(duì)正規(guī)建設(shè)上，一定要樹(shù)立好對(duì)正規(guī)化建設(shè)是部隊(duì)建設(shè)的重點(diǎn)工作的認(rèn)識(shí)，確保自身思想上的轉(zhuǎn)變和穩(wěn)定。個(gè)人也不能很好地遵守好各項(xiàng)規(guī)定，自己的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生與團(tuán)要求的內(nèi)務(wù)設(shè)置還有差距和不到位的地方。在堅(jiān)持一日生活制度上，個(gè)人在工作中，不能夠嚴(yán)格落實(shí)條令條例和團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作中主動(dòng)性不夠強(qiáng)，工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。連隊(duì)的正規(guī)化建設(shè)水平一直與團(tuán)隊(duì)要求還有差距。在對(duì)于上級(jí)規(guī)定的方面，一定不折不扣地執(zhí)行。有時(shí)不能夠很好地落實(shí)各項(xiàng)條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度。作風(fēng)紀(jì)律上，能?chē)?yán)格執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度，做到聽(tīng)招呼，守規(guī)矩，認(rèn)真履行職責(zé)。工作那么多年，一直以來(lái)，都沒(méi)有很強(qiáng)的事業(yè)心，對(duì)于工作，只求盡職盡責(zé)，缺乏斗志和理想，不論在任何工作崗位，只求完成任務(wù)。作為一名新時(shí)期的干部，要多加強(qiáng)個(gè)人的道德修養(yǎng)，多讀一些向上進(jìn)步的書(shū)籍。 （二）服務(wù)意識(shí)不夠牢固。只有這樣，才能形成一個(gè)朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的整體，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的主觀能動(dòng)性。但自己在這方面還有欠缺，以致團(tuán)體的力量不能發(fā)揮到極至。依法辦事、認(rèn)真履行職責(zé)、牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨， 以上是本人的整改措施，我將虛心接受黨組織和全局人員的監(jiān)督，力爭(zhēng)在較短的時(shí)間內(nèi)整改自己存在的問(wèn)題，達(dá)到政治上有明顯進(jìn)步，思想上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，工作上有明顯推進(jìn)的目標(biāo)要求。 二、作風(fēng)方面的整改 作風(fēng)方面的不足主要體現(xiàn)在團(tuán)體觀念不強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)不足。 加強(qiáng)與班子成員和職工之間的溝通。表現(xiàn)在。自己作為一名干部，樂(lè)于奉獻(xiàn)和敢于犧牲的精神比較缺乏，勤儉節(jié)約做得不夠好。安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)。通過(guò)系統(tǒng)的動(dòng)員教育和條令法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到組織教育整頓的必要性，對(duì)自己的思想觸動(dòng)很大，教育的效果十分明顯。思想上還存在著“只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬”的誤區(qū)。 二、嚴(yán)格按條令條例開(kāi)展好各項(xiàng)工作嚴(yán)格要求自己按照條令條例開(kāi)展好自己的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將我個(gè)人查找的問(wèn)題匯報(bào)如下： 一、思想認(rèn)識(shí)不到位，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。 三、制度堅(jiān)持不夠正規(guī)在日常的生活中，自己沒(méi)有時(shí)刻保持好模范作用，沒(méi)有給其他同志做好表率。人員管理上有失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題缺乏預(yù)見(jiàn)；對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)克服；對(duì)潛在的問(wèn)題不能及早發(fā)現(xiàn)。要深入細(xì)致地搞好工作，對(duì)待出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)解決，特別是在對(duì)自身要求上，一定嚴(yán)格按照條令和規(guī)定，做好表率工作。各方面的政策和文件精神掌握得不牢靠，碰到問(wèn)題才急急忙忙找資料，尋求解決辦法，對(duì)于沒(méi)有碰到的問(wèn)題，沒(méi)有主動(dòng)去了解，較突出地表現(xiàn)在上頭怎么說(shuō)怎么做，業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏。而自己在這方面做得還很不夠，最主要的原因就是條令法規(guī)知識(shí)缺乏。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在改造客觀世界的同時(shí)，注重主觀世界的改造。從紀(jì)律上來(lái)看，對(duì)自身要求還不夠嚴(yán)格，存在著多一事不如少一事的錯(cuò)誤想法