【正文】 、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點(diǎn)，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦和民主測(cè)評(píng)情況，任用建議等內(nèi)容。 （1）學(xué)校黨支部應(yīng)根據(jù)民主推薦和校長(zhǎng)提名人選的測(cè)評(píng)結(jié)果，經(jīng)與校長(zhǎng)醞釀后，召開支部委員會(huì)議（無(wú)支委會(huì)的學(xué)校應(yīng)召開全體黨員會(huì)議進(jìn)行討論），可邀請(qǐng)非中共黨員校長(zhǎng)列席，確定考察對(duì)象。 無(wú)支部委員會(huì)的學(xué)校，由黨總支和學(xué)校黨支部書記負(fù)責(zé)實(shí)施。 六、公開競(jìng)聘的資格： 五年以上的教育教學(xué)和班主任工作經(jīng)歷。 （2）一年進(jìn)行教師考評(píng)，合格者任用。在校務(wù)會(huì)議討論決定后對(duì)擬任對(duì)象進(jìn)行校內(nèi)公示?？疾烊藛T必須堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律，考察材料要簽署考察人姓名及日期，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。 （4）確定的考察對(duì)象報(bào)黨總支審議，黨總支必須在7天內(nèi)給予答復(fù)。 （2）民主推薦以召開教職員工會(huì)議填寫推薦票為主要形式，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。 一般具有在下一級(jí)崗位工作一年以上的經(jīng)歷。 （篇二） 一、指導(dǎo)思想 ： 為貫徹落實(shí)三個(gè)代表重要思想，建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)校中層干部任用制度，根據(jù)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及《**市中小學(xué)校校長(zhǎng)工作試行意見(jiàn)》、《**市中小學(xué)校黨組織建設(shè)工作若干意見(jiàn)》、《XX縣區(qū)小學(xué)中層干部選拔任用工作試行辦法》、《XX縣區(qū)教育系統(tǒng)校（園）級(jí)干部選拔任用實(shí)施辦法》等文件精神，制定本實(shí)施方案。 六、時(shí)間安排8月20日8月24日宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名。根據(jù)面試成績(jī)高低，由學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組按職位數(shù)1：2的比例當(dāng)場(chǎng)公布擬聘用人員，并在學(xué)校進(jìn)行公示3天，同時(shí)將擬錄用人員意見(jiàn)報(bào)縣教育局人事股。 面試答辯。學(xué)校還要召開教職工動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，鼓勵(lì)符合條件的對(duì)象勇躍報(bào)名。 能密切聯(lián)系群眾，并具有一定的管理能力和組織水平。為保證公開競(jìng)聘工作公平、公開、公正，真正做到擇優(yōu)選用，特制定如下實(shí)施方案。 三、中層干部職位設(shè)置中心小學(xué)中層職位設(shè)教導(dǎo)處、總務(wù)處，各處室職數(shù)設(shè)主任一名。每人限報(bào)本校的一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)同一職位少于2人則取消該職位競(jìng)聘或由組織推薦人選。面試分為四個(gè)階段，第一階段由學(xué)校校長(zhǎng)提出各職位人選的工作標(biāo)準(zhǔn)及要求?？h教育局根據(jù)各督查工作小組的考察意見(jiàn)，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究決定，正式公布聘用中層干部名單。 8月25日上午報(bào)名人員資格審查。 具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。 個(gè)別優(yōu)秀的教師因工作需要，可報(bào)教育黨工委組織干部科同意后，破格任用。 校長(zhǎng)提名（1）校長(zhǎng)根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，按1： 5的比例提出符合選拔任用原則、條件和資格的人選名單，征求學(xué)校黨支部意見(jiàn)。 （2）考察程序如下： ①組織考察組，制定考察方案。 校務(wù)會(huì)議討論和校長(zhǎng)決定（1）校務(wù)會(huì)議由校長(zhǎng)主持，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)人介紹擬任人選的推薦、公開競(jìng)聘、考察和任免理由等情況。 （2）實(shí)行職務(wù)聘任制。 （篇三） 一、指導(dǎo)思想 為貫徹落實(shí)三個(gè)代表重要思想，建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)校中層干部任用制度，根據(jù)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及《**市中小學(xué)校校長(zhǎng)工作試行意見(jiàn)》、《**市中小學(xué)校黨組織建設(shè)工作若干意見(jiàn)》、《XX縣區(qū)小學(xué)中層干部選拔任用工作試行辦法》、《XX縣區(qū)教育系統(tǒng)校（園）級(jí)干部選拔任用實(shí)施辦法》等文件精神，制定本實(shí)施方案。 。 （2）民主推薦以召開教職員工會(huì)議填寫推薦票為主要形式，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。 （4）確定的考察對(duì)象報(bào)黨總支審議，黨總支必須在7天內(nèi)給予答復(fù)?？疾烊藛T必須堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律，考察材料要簽署考察人姓名及日期，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。在校務(wù)會(huì)議討論決定后對(duì)擬任對(duì)象進(jìn)行校內(nèi)公示。 （2）一年進(jìn)行教師考評(píng)，合格者任用。 、能、勤、績(jī)、廉全面衡量的原則。 ①參與競(jìng)聘人員填寫申請(qǐng)表，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)遞交到校務(wù)辦公室②報(bào)名采取個(gè)人自薦、群眾舉薦及組織推薦相結(jié)合的辦法。 評(píng)委、教師代表分別打分、投票，評(píng)委分與教師代表投票得分按6∶4的比例計(jì)入總分。 評(píng)委分、民主測(cè)評(píng)分計(jì)算公式如下。 七、：應(yīng)聘者教師信任票不過(guò)半數(shù)者不得聘任。 一、學(xué)校中層機(jī)構(gòu)設(shè)置學(xué)校中層機(jī)構(gòu)分年級(jí)中層機(jī)構(gòu)和處室部門中層機(jī)構(gòu)兩大類。 、優(yōu)化組合。有三年及其以上工作經(jīng)歷，高考學(xué)科至少任教一屆高三。 （2）資格審查。 教職工大會(huì)直接投票選舉。 （5）公示結(jié)果學(xué)校將擬定聘任的人選，在校內(nèi)張榜公示三天。同時(shí)，必須兼顧到干部隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)的合理性