6試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)企業(yè)科技管理創(chuàng)新(更新版)
【正文】 作需要管理者對(duì)管理觀念、手段有著新的認(rèn)識(shí)與改革。進(jìn)行科學(xué)技術(shù)預(yù)測(cè)、制定規(guī)劃并組織實(shí)施是企業(yè)科技管理的第一步。誰能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定培養(yǎng)和吸引科技管理人才，尤其是頂尖人才，誰就能贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的調(diào)整，依靠資源消耗型的增張已經(jīng)行不通，依靠科技進(jìn)步將是企業(yè)取得自身發(fā)展和良好效益的根本途徑。那么，當(dāng)代企業(yè)要可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，必須遵循科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)科技管理與創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人力、財(cái)力、物力的最優(yōu)配置，有效降低成本。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，隨著企業(yè)科技管理的不斷推進(jìn)，企業(yè)科技管理創(chuàng)新的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 。試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)企業(yè)科技管理創(chuàng)新 摘要。加強(qiáng)企業(yè)科技管理和創(chuàng)新是有利于企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，必須具有強(qiáng)大的科技后備力量和規(guī)范的科技管理手段。依靠科技進(jìn)步的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在整體經(jīng)濟(jì)中引領(lǐng)作用明顯。企業(yè)的有關(guān)制度與現(xiàn)實(shí)問題產(chǎn)生沖突，這就直接造成了企業(yè)科技管理效果整體低下，比如說一些重大項(xiàng)目的審批程序多、時(shí)間長(zhǎng)，導(dǎo)致一些項(xiàng)目審批時(shí)間超過了項(xiàng)目預(yù)期，影響了企業(yè)科技管理的良性發(fā)展。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，同樣也是人才競(jìng)爭(zhēng)最激烈的時(shí)代。企業(yè)科技管理是技術(shù)超前性和管理前瞻性的結(jié)合。首先，企業(yè)管理觀念要轉(zhuǎn)變。例如，在生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)立精益改善小組，通過精益手段的科學(xué)分析與運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率的大幅度提升。 參考文獻(xiàn)： [1]中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理研究中心工作匯報(bào)[j].管理評(píng)論，2018，30（02）： 2. [2]張寶生，[j].科技管理研究，2018，38（07）：243251. [3][j].科技風(fēng)，2018（11）： 13. 第8頁 共8頁
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