6縣區(qū)各單位人事管理意見(更新版)
【正文】 般不超過一年。 二、堅持規(guī)范管理的原則，嚴禁擅自借調(diào)（借用）工作人員 ，任何單位（部門）未經(jīng)縣政府批準和人事部門發(fā)文，不得以任何理由自行借調(diào)（借用）工作人員，嚴禁將鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和本系統(tǒng)下屬單位的干部借調(diào)（借用）或抽調(diào)到縣直單位工作。 教育、公安系統(tǒng)在XX縣區(qū)之間調(diào)動工作人員和教育、衛(wèi)生、公安系統(tǒng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)動工作人員，由主管局發(fā)文，但必須先向編制部門申辦《空編通知單》，并在發(fā)文的當月將調(diào)動文件和《空編通知單》復(fù)印件一式三份報縣人社局人力資源配置股（公務(wù)員管理股）、專業(yè)技術(shù)人員管理股（職改辦）、工資福利股備案，對未辦理《空編通知單》或發(fā)文后30日內(nèi)未向人社局備案的，人社部門不予辦理職稱評聘、工資轉(zhuǎn)移、年度考核、調(diào)資、晉級（晉職）等手續(xù)。 （借用）的人員，由借入單位負責(zé)管理，根據(jù)借入單位鑒定意見，在原單位參加個人年度考核。未經(jīng)縣政府批準，任何單位都不得擅自聘用工作人員（含工勤人員）。 第5頁 共5頁
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