6縣人力資源和社會保障局關于開展“三新”主題教育活動的總結報告(更新版)
【正文】 責任分工，有保障措施。五是完善各項管理制度。將人社工作由管理型向服務型轉變，深入實際，把精力放在抓改革、抓服務、抓管理、抓制度建設上，推行首問責任制、服務承諾制和公務辦理時限制，文明辦公，為群眾辦實事，為經(jīng)濟建設辦實事。為防止這次組織生活會流于形式，我局領導重視對各環(huán)節(jié)工作的指導和檢查，要求每位領導做到學深、學透黨章，在思想覺悟、認識水平提高上下功夫，在組織生活會召開、個人自查、干部群眾意見征詢、討論提高階段工作的落實方面，抓住重點，廣泛傾聽意見、建議，充分發(fā)揚民主，認真開展批評與自我批評，并提出了指導性和建設性的意見，及時解決關乎群眾切身利益的突出問題；三是尋找差距，認真剖析。在學習的基礎上，我局領導和干部職工每人記寫筆記超過1萬字，撰寫心得體會文章2篇，創(chuàng)辦學習專欄2期并堅持邊學邊改，寫出了一份有認識、有存在問題、有改進措施和努力方向的自查材料。組織全體黨員干部集中精力、集中學習了xx市“三新”主題教育讀本和xx縣“三新”主題教育讀本及人事勞動政策法規(guī)方面的文件。全縣動員大會后，我局及早動手，討論擬定本局學習教育活動安排意見，成立領導小組，明確工作責任、制定學習制度。對于平時的學習，我們加強督促指導，統(tǒng)一印發(fā)學習筆記，定期檢查個人學習情況，局領導帶頭，提倡調研宣傳、撰寫心得體會，組織創(chuàng)辦學習專欄。三是組織活動促著學。同時，還開展了“建設新長武、發(fā)展人社事業(yè)、我來獻一策”活動。 五、全面總結，認真整改。按照“從嚴治政，廉潔從政”的要求，帶頭嚴格執(zhí)行干部廉潔自律的有關規(guī)定，全面落實黨風廉政責任制
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