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銷售第四季度工作計劃精選(更新版)

2025-09-29 11:37上一頁面

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【正文】 繩,實行制度管人?! 《?、市場營銷策略  以市場為先導,合作伙伴為基礎(chǔ)  堅持高科技、高質(zhì)量、高服務(wù)的品牌方針,以市場開拓為先導,通過發(fā)展合作伙伴作為市場開拓基礎(chǔ)?! 楸U媳炯径鹊墓ぷ髂繕撕陀媱澋耐瓿?,市場部必須給予全國品牌推廣和區(qū)域品牌推廣的高度配合  銷售第四季度工作計劃  為促進公司市場銷售運作,加快產(chǎn)品推向市場,在有間內(nèi)搶占信陽地區(qū)銷售市場及份額,迅速增加產(chǎn)品銷售渠道?! 《⑿枳裱囊韵聨讉€原則:  可行性?! ^(qū)域市場任務(wù)確定后由各省級經(jīng)理具體細分到每個市場上?! 《⒌谒募径蠕N售工作計劃:  (一)、本季度銷售一部區(qū)域市場的工作計劃:  東北:以遼寧、吉林的空白市場為目標,省級經(jīng)理的工作重心轉(zhuǎn)移到遼寧、吉林市場的招商和輔助兩個派駐的城市經(jīng)理全力在營口、長春這兩個市場上做好動銷工作,同期以雜志、報刊、或戶外廣告的形式開展品牌宣傳活動,尤其是終端渠道的陳列宣傳。  銷售第四季度工作計劃  隨著時間的不斷推進,產(chǎn)品的銷售勢頭不斷增強,為了明確各區(qū)域在這階段需要開展的主要工作,做到方向明確,目標清楚,脈絡(luò)明晰,現(xiàn)在綜合各區(qū)域負責人意見的基礎(chǔ)上,結(jié)合市場的實際情況,就20XX年11月、12月、20XX年1月這一階段銷售一部各區(qū)域市場的銷售工作做如下計劃:  一、銷售一部所屬區(qū)域市場現(xiàn)狀:  東北區(qū)域:已經(jīng)開發(fā)的市場共六個市場,其中簽約經(jīng)銷商有三個,分別為長春、營口、大連?! 『颖保耗壳坝腥齻€簽約客戶,位于石家莊和唐山,一個試銷客戶,位于滄州,因各種原因,這些客戶快成為不良客戶了,目前派駐人員一名?! 『颖保菏辉路葜?,全力突破唐山、石家莊市場,確定經(jīng)銷客戶后,配合經(jīng)銷商開展產(chǎn)品的推廣工作。  (九)、區(qū)域市場品牌推廣計劃:  由各省級經(jīng)理依據(jù)市場實際情況分階段擬定計劃方案,上報公司后,經(jīng)公司批準后執(zhí)行?! ∪⑵放仆茝V費用的承擔辦法:  區(qū)域市場投入費用+經(jīng)銷商承擔的部分費用+我司承擔的部分費用即為區(qū)域品牌推廣的總體費用。生產(chǎn)組:生產(chǎn)、倉儲。  區(qū)域鏈條管理,確保貨款回收  以區(qū)域經(jīng)理帶頭,設(shè)立穩(wěn)固的市場陣地,尋找穩(wěn)固的骨干合作伙伴,把他們作為我們的重點,再不斷向下和延伸培育這樣的重點市場銷售和合作伙伴,讓他們有穩(wěn)定的銷售業(yè)績,從而確?;乜畹姆€(wěn)定。負責客戶投標資料的準備、技術(shù)和商務(wù)述標、答辯等。  5)、其它說明 ?、?、以上各項補貼費用限額內(nèi)根據(jù)票據(jù)報銷,出差車費根據(jù)車票給予報銷?! 】冃Э己吮?由策劃組另行制定)。各部門和各級員工的各項經(jīng)營、管理活動,包括政策制訂、制度設(shè)計、日常管理,都必須圍繞經(jīng)營方針展開、貫徹和執(zhí)行?! ?,在9月15日前,構(gòu)建完整的市場銷售體系、搭建合理的組織架構(gòu)、制定清晰的、實際的、符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的銷售目標、銷售計劃、銷售策略,招攬和培養(yǎng)優(yōu)秀的市場銷售人才。并從產(chǎn)品的選材、價格、服務(wù)上對產(chǎn)品的品牌分級處理,從而實現(xiàn)“低檔產(chǎn)品搶市場、中檔產(chǎn)品保銷量、高檔產(chǎn)品樹品牌”的產(chǎn)品策略?!  凹獏⑻谩薄耙吧鷯u”兩個品牌需進一步鍛造,因此需要加強品牌推廣力度、提高知名度、鑄造品牌效應(yīng)?! ∷?、實現(xiàn)目標的保障措施  (一)生產(chǎn)資源保障  ,理應(yīng)成為市場部的堅強后盾,必須始終圍繞客戶要求運轉(zhuǎn),必須按照一線部門的產(chǎn)品策略規(guī)劃和實際訂單需求,組織物料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)和品質(zhì)控制等各項生產(chǎn)管理活動。提升其管理能力和管理認知。此項需結(jié)合績效考核體系一并推行,方能使二者得以有效落實?! 。贺攧?wù)管理健全財務(wù)監(jiān)測體系,重點關(guān)注市場經(jīng)營活動背后的財務(wù)信息流和現(xiàn)金流方面的資金計劃和回流。  (一)更新觀念,提升管理  公司認為,要達成第四季度的經(jīng)營目標,首先要更新觀念,各級管理人員需適應(yīng)新的管理方法,以  全局意識、危機意識和“發(fā)展公司,分享成果”的*意識,在經(jīng)營管理、產(chǎn)品開發(fā)、物流管理、后勤保障、財務(wù)管理、時間管理等各方面,改變管理模式和經(jīng)營模式,為公司經(jīng)營發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)
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