6小議組織理論的突破與創(chuàng)新(更新版)
【正文】 lling），該理論是在芝加哥學(xué)派的理論基礎(chǔ)上形成的。寡頭競爭企業(yè)的策略性行為是新產(chǎn)業(yè)組織理論研究的核心內(nèi)容?；谝陨险J(rèn)識，該學(xué)派主張：不能以集中度的高低和規(guī)模的大小作為實施反壟斷政策的判定標(biāo)準(zhǔn)，只要大企業(yè)有高的績效水平，就應(yīng)當(dāng)放松對大企業(yè)的不必要管制，反對政府對市場競爭過程的干預(yù)。 哈佛學(xué)派也有許多不足之處，比如他們的研究主要依靠 短期截面分析，往往帶有經(jīng)驗主義的性質(zhì)，忽略了長期過程中產(chǎn)業(yè)的動態(tài)效率和配置效率；缺乏堅實的理論基礎(chǔ)和模型分析；過于強調(diào)市場結(jié)構(gòu)是導(dǎo)致廠商不同行為和績效的決定性因素，忽視了市場結(jié)構(gòu)、市場行為和市場績效之間的相互影響關(guān)系。 20 世紀(jì) 80 年代以來新產(chǎn)業(yè)組織理論從理論范式、研究方法和政策主張等幾方面對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論分析框架進(jìn)行了突破和創(chuàng)新。 在 scp 分析框架中，產(chǎn)業(yè)組織理論由市場結(jié)構(gòu)、市場行為、市場績效這三個基本部分和政府的公共政策組成。 在市場結(jié)構(gòu)與市場績效的關(guān)系上，芝加哥學(xué)派認(rèn)為市場績效起著決定性作用，不同的企業(yè)效率形成不同的市場結(jié)構(gòu)。克拉克（ ， ， ）等人在對英國的研究中發(fā)現(xiàn)沒有任何證據(jù)能表明，產(chǎn)業(yè)越集中，產(chǎn)業(yè)中不同規(guī)模企業(yè)的贏利能力的差異就越大這一現(xiàn)象。在壟斷或寡頭市場中，主導(dǎo)廠商可以通過策略性行為影響競爭對手的預(yù)期，改變競爭對手對未來事件的信念，達(dá)到迫使競爭對手做出對主導(dǎo)廠商有利的決策行為。該理論認(rèn)為，只要市場是完全（或近似完全）可競爭的，潛在的競爭壓力就會迫 使任何市場結(jié)構(gòu)中的企業(yè)采取競爭行為。 科斯早在 1937 年就發(fā)表了著名的《企業(yè)的性質(zhì)》一文，他指出企業(yè)與市場是兩種可以互相替代的組織生產(chǎn)的方式，企業(yè)的本質(zhì)就在于節(jié)約市場交易費用。格羅斯曼和哈特（ grossmanandhart， 1986）以及哈特和莫爾的經(jīng)典文獻(xiàn)（ hartandmoore， 1990）被合稱為ghm 理論，構(gòu)成了產(chǎn)權(quán)理論（ propertyrightstheory， prt）原始意義上的基本框架，后來經(jīng)過哈特（ hart， 1995）的進(jìn)一步工 第 7 頁 共 9 頁 作而使該理論在體 系上趨于完善。同時，新產(chǎn)業(yè)組織理論認(rèn)為企業(yè)行為是企業(yè)決策者基于自身的組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營目標(biāo)的決策結(jié)果，并不只是受市場結(jié)構(gòu)的影響，在市場結(jié)構(gòu)與企業(yè)行為的關(guān)系上，二者 并不是單向的決
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