20xx最新人事主管崗位職責(zé)范本7篇(更新版)
【正文】 門的人員招聘需求及編制，制定年度招聘及配置計劃。人事主管需要良好的制度編寫、公文起草能力。人事主管崗位職責(zé)范本2全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。員工關(guān)系維護(hù)、員工活動組織。3. 公司行政物資及資產(chǎn)維護(hù)及管理：包括但不限于公司內(nèi)部裝修安排、各項(xiàng)電器設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及車輛相關(guān)等。建立相關(guān)人力資源制度，完善招聘、培訓(xùn)、薪酬績效和員工關(guān)系各大模塊建立健全員工培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)及關(guān)鍵人才培養(yǎng)及發(fā)展計劃深入打造集團(tuán)的企業(yè)文化，建立完善的企業(yè)文化體系并實(shí)施相對應(yīng)的團(tuán)隊建設(shè)。(2)就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。人事主管崗位職責(zé)范本相關(guān)：
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