城管局競爭上崗實(shí)施方案(更新版)
【正文】 確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 七、幾點(diǎn)要求 （一）要充分認(rèn) 識進(jìn)行干部人事制度改革的重要意義，增強(qiáng)參與意識。同時考慮平時表現(xiàn)和崗位適應(yīng)度，由黨組研究確定，公布考察對象。民主測評的內(nèi)容為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。 報名的人員要參加統(tǒng)一命題的閉卷考試。機(jī)關(guān)黨委副書記 1 名、監(jiān)察室主任 1 名、法規(guī)科科長 1 名、執(zhí)法督查科科長 1 名、公用事業(yè)科科長 1 名。 三、競爭上崗職 位 市城市管理局機(jī)關(guān)競爭上崗為 5 名正科級領(lǐng)導(dǎo)職位。局競崗辦對報名人員資格及競爭崗位人數(shù)（競爭崗位報名經(jīng) 資格審查后不足三人的，不列為本次競爭崗位）進(jìn)行審查，并將資格審查情況，報競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，予 第 3 頁 共 5 頁 以公布。 局機(jī)關(guān)干部根據(jù)競職演講者平時的德才表現(xiàn)，結(jié)合競職演講的情況，進(jìn)行民主測評。原則上依據(jù)總分高低為序，但總分不得低于 60 分。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公 第 5 頁 共 5 頁 室，負(fù)責(zé)競爭上崗的各項(xiàng)具體工作。
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