城管局科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案(更新版)
【正文】 40%，民主測(cè)評(píng)占總評(píng)的 60%。評(píng)委由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)單位人員組成。 ：陳玉香電話： 52883570。 （二）公布職位和競(jìng)崗方式（ 7 月 18 日） 、直屬各單位發(fā)放《科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 實(shí)施方案》，公布競(jìng)爭(zhēng)職位、競(jìng)爭(zhēng)條件和競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、方法步驟。正科職在 45周歲以下（ 1966年 7月 1日以后出生）；副科職在 40 周歲以下（ 1971 年 7 月 1 日以后出生）。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 城管局科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案 一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組 為順利推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下： 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局組織人事科。 。 （一）動(dòng)員（ 7 月 17 日） 在一定范圍內(nèi)召開(kāi)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員符合條件的人員積極報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。局組織人事科。競(jìng)崗結(jié)束后，演講成績(jī)反饋給本人。統(tǒng)計(jì)人員為：魏敏、杜捷。 （九）研究決定（ 7 月 31 日） 局領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取考察組考察匯報(bào)，根據(jù)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)崗演講、考察結(jié)果、平時(shí)表現(xiàn)及擬任人選崗位相適度等，集體研究并采取無(wú)記名差額票決的方式，確定擬任人選，報(bào)區(qū)委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定
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