單位工作人員年度考核辦法(更新版)
【正文】 的意見之后審批。連續(xù)兩年被確定為基本稱職等次的，應(yīng)直接定為不稱職。優(yōu)秀等次的確定，原則上由單位提出，按干部管理權(quán)限，分別由市委組織部、市人事局審核或?qū)徟? 基本稱職（基本合格）。 二、考核內(nèi)容和 標(biāo)準(zhǔn) 考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面（德，是指政治、思想和道德品質(zhì)的表現(xiàn)；能，是指業(yè)務(wù)水平和工作能力；勤，是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的精神；績，是指工作的數(shù)量、質(zhì)量和貢獻(xiàn)。新調(diào)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不滿半年，參加工作見習(xí)期未滿，年度內(nèi)累計(jì)請(qǐng)病假、事假三個(gè)月以上（法定的產(chǎn)假、探親假不作事假處理；因血吸蟲病住院的可以從病假中減除一個(gè)月，不作病假處理）的人員，只進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，不評(píng)考核等次。正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉和比較熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，能夠完成工作任務(wù)。按有關(guān)規(guī)定受到一票否決的單位按 10%以下 第 3 頁 共 6 頁 標(biāo)準(zhǔn)確定優(yōu)秀比例。 不稱職（不合格）等次的確定 在正常情況下，民主測評(píng)中所投不稱職（不合格）票數(shù)達(dá)到 第 4 頁 共 6 頁 實(shí)際參加測評(píng)人數(shù)的 1/3 及以上者，可以定為不稱職（不合格）。 （四）鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)和市直部辦局其他干部的年度考核等次的評(píng)定辦法。 涉嫌違犯黨紀(jì)被立案檢查的，可以參加年度考核，但在其受檢查期間不確
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