【正文】 情形兼職 利用公司的工作時間或資源從事兼職工作 兼職于公司的業(yè)務關聯單位或商業(yè)競爭對手 所兼職工作對本單位構成商業(yè)競爭 因兼職影響本職工作或有損公司形象 四、禁止一切以職務之便，拉私單、拿回扣的行為，員工在對外業(yè)務聯系中，若發(fā)生回扣或傭金的， 第 1 頁共 4頁 須一律上繳公司財務部，否則視為貪污，予以開除處理。 （ 2）事假。 上午： 8： 00－ 12： 00 下午： 14： 00－ 18： 00為工作時間 二、考勤 所有專職員工 必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡） 遲到、早退、曠工 （ 1）遲到或早退 30分鐘以內者，每次扣發(fā)薪金 10元。 積極參加滅火戰(zhàn)斗、搶救公司財產和保護員工生命安全表現突出的 。并派人及時切斷電源，接通消防水泵電源，充分利用施 工現場中的消防設施器材進行滅火。 （二）把被濃煙窒息昏迷者背到空氣新鮮暢通處，托起患者的下頜，使其頭極度后仰，猛壓昏迷者上腹部來暢通氣道，有必要時，搶救者用物捏閉昏迷者的鼻孔，然后吸足氣進行人工呼吸。 （四）庫房內的照明燈具及其線路必須符合電力和消 防設計規(guī)范，由正式電工安裝、維修。 六、辦公室消防管理規(guī)定 （一）自覺遵守嚴禁吸煙規(guī)定，在辦公室內不允許吸煙。 （七）禁止在任何燈頭上使用紙張、布或 其它可燃材料做燈罩。 四、電器設備使用管理規(guī)定 （一）有關部門各項電器工作作業(yè)，必須由正式電工上崗操作，電工必須經過電業(yè)部門正式考核，持證上崗。 消防器材是否到位、有效 。 （四）因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。 （三）對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。 消防通道有無堵塞 。 （三）各部門對自己工作范圍內的消防設備器材有責任進行維護，發(fā)現問題及時匯報綜合部。 （六）在儲存易燃液體、可燃氣體鋼瓶、石油及其它化學危險品庫房內鋪設的照明線路，應用金屬套管，并采用防爆型燈具，電閘箱、燈開關應在庫外。對屢犯和造成影響、損失的責任者，除給予必要的經濟處罰外，還要視其情節(jié)給予行政處分，直至追究刑事責任。 （三）物品入庫時應認真檢查是否有火種，特別是對草包、紙包、布包等物品須嚴格檢查，如有可疑應另行存放，進行觀察。 八、發(fā)生火災應急處理與響應預案 第 6 頁 共 24 頁 （一）火災發(fā)生現場人員應先用濕毛巾捂住口、鼻搶救被火圍困人員。先重點后一般 ” 的滅火戰(zhàn)術原則。 九、激勵 對公司在消防安全管理工作中有顯著成績的單位和個人予以表彰和獎勵： 在消防安全工作中做出突出貢獻的 。 1員工服務態(tài)度：使用標準的專業(yè)文明用語，做好積極、主動、熱情、微笑及訓練有素的語音、語速和語調的服務，尊重領導，團結同事，嚴禁在工作環(huán)境拉幫結派，勾心斗角，推諉扯 第 9 頁 共 24 頁 皮 第三篇：小型公司管理制度小型公司管理制度 考勤管理 2 工作時間公司每周工作 6 天，員工每日正常工作時間為 8小時。 b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經人事部門核定后，由公司給予工作安排。 公司內有親屬關系的員工應回避從事業(yè)務關聯的工作。 三、辦公接 聽電話應使用普通話，首先使用 “ 您好， xx 公司 ” ，通話期間注意使用禮貌用語。 八、為保障公司高效運行，員工在工作中有義務遵循以下三原則： 如果公司有相應的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。 第三節(jié)獎懲 一、獎懲種類 獎懲分行政、經濟兩類。以貢獻、能力、態(tài)度和 責任為分配依據，遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。適用于從事營銷的工作人員。每周一天。 （ 7）工傷假因工受傷休假視為上班，具體情況按國家社會保險法規(guī)辦理。 （ 12）正式員工直系親屬去世，公司將致奠儀人民幣 200 元。 二、培訓原則。 四、如果符合以下條件，員工將有機會獲得晉升： 職業(yè)道德良好 工作業(yè)績突出 工作能力強 熟悉擬晉升職務工作 上年度考核成績 “ 良 ” 以上 111 第四篇：小型賓館消防安全管理制度消防安 全制度 （一）消防安全教育、培訓制度 每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。 （四）消防設施、器材維護管理制度 消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。 第二條凡公司從業(yè)人員的管理事項，除法規(guī)及公司其它規(guī)章制度另有規(guī)定外，均應遵守制度。 第四章請假 第十條公假： 政府有關部門要求參加的會議； 須應到政府有關部門急需辦理的事情； 第十一條事假、病假： 員工因事請假，須事前向所在班組車間（部門）辦理書面請假手續(xù)，二天以下（含二天）由班組長簽名，車間（部門）批準；三天以上（含三天）由主管部門領導批準，報綜合辦公室備案。 答案補充