【摘要】★機密金瀚控股公司薪酬管理報告北大縱橫管理咨詢公司2004年6月47/53目 錄第一章總則 3第二章薪酬總額 5第三章基本工資 6第四章績效工資 9第五章獎金 10第六章附加工資 13第七章年薪制 15第八章崗位績效工資制 17第九章技術績效工
2025-08-01 22:12
【摘要】1/51目錄上篇:2022年度證券行業(yè)分析提要..........................................................................................1I2022年度我國證券行業(yè)整體運行綜述...................................................
【摘要】衛(wèi)道科技股份有限公司績效管理報告==================================================================壹、公司簡介(一)設立日期:中華民國八十二年五月二十五日(二)員工人數(shù):衛(wèi)道科技—380人;衛(wèi)道集團—800人(三)營運方向簡介衛(wèi)道科技自民國82年成立以來,掌握良好的策略方向及執(zhí)行能力,并提出完整解決
2025-08-01 22:04
【摘要】第一章機構設置天翼公司董事長天翼公司常務副總公司辦公室人力資源部策劃部制作部廣告部食品大典編輯部天翼演藝工作室新生活周刊財務部演出部天翼公司各子公司天翼實業(yè)東方文化天翼文化天翼廣告第二章管理機制 一、“
2025-04-18 13:31
【摘要】….管理咨詢(上海)有限公司品質管理品質管理工廠管理類(FMP004)目錄□品質——企業(yè)致勝的利器………………………….…1□品質管理之定義………………
2025-04-15 03:15
【摘要】湖南家輝基因技術有限公司薪酬管理手冊新華信管理咨詢2001年12月31日目錄第一章總則 1第二章薪酬內容與結構 1第三章工資級別 3第四章試用期薪酬 3第五章加班工資 3第六章最低工資標準 4第七章薪酬組織與發(fā)放 4第八章附則 53/
2025-04-18 06:24
【摘要】公文處理實施細則□總則第一條為了使公司公文處理工作規(guī)范化、制度化,結合公司的實際情況,特制定本實施細則。第二條各部門的公文,是傳達貫徹黨和國家的方針政策、請示和答復問題、指導和商洽工作,報告情況、交流經(jīng)驗的重要工具,必須認真做好公文處理工作。第三條各單位應發(fā)揚實事求是,認真負責的工作作風,克服形式主義和文牘主義,提高公文處理的效率和質量。第四條公文處理必須做到及時、
2025-04-18 06:18
【摘要】第Ⅱ篇應收賬款對于制造商、經(jīng)銷商、批發(fā)商和其他一些服務型企業(yè),如果它們的應收賬款不能達到或保持一定的質量水平,就不太可能指望來來會有一個樂觀的增長率使其走向成功。公司的業(yè)務計劃可能已包括了一個看起來可達到的應收賬款水平,但如果不考慮應收賬款的質量,流動性問題就會變得十分尖銳。對總的應收賬款來說,沒有其他的可行和可選擇的方法了,應收賬款的性能已清楚地在財務報表上顯示出來了——它是一項流動
2025-04-18 06:17
【摘要】XXX有限公司管理組織手冊XXX企業(yè)管理咨詢公司二○一○年十月0/112目錄第一章XXX有限公司管理組織設計..........................................................................................................1一、XXX公司的主業(yè)務流程.
2025-04-18 03:45