8自治州人事機(jī)構(gòu)完善計(jì)劃(更新版)
【正文】 中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要（－ 2024）》的編制工作，不斷加大對(duì)全州各類(lèi)人才隊(duì)伍的規(guī)劃和宏觀管理。 按照創(chuàng)新管理體制、整合人才資源的要求，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；認(rèn)真做好事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)后的競(jìng)聘上崗，建立與聘用制和崗位管理制度相適應(yīng)的考核制度等配套管理辦法的實(shí)施工作。認(rèn)真貫徹《省行政獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》和《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》，積極做好省第五屆 “ 人民滿意的公務(wù)員 ” 和 “ 人民滿意的公務(wù)員集體 ” 評(píng)選推薦工作。按照州委六屆五次全會(huì)、州九屆人大五次全會(huì)、全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議和全省機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議精神，把保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革，繼續(xù)深化人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)抓好自身建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)人事和機(jī)構(gòu)編制工作新局面，為怒江經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人事人才和機(jī)構(gòu)編制保障。依法健全各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真抓好中央和省關(guān)于《公務(wù)員法》實(shí)施以后配套法規(guī)的貫徹落實(shí)；進(jìn)一步完善公務(wù)員考試錄用政策措施，不斷提高公務(wù)員考錄的公正性。按照省廳有關(guān)文件，認(rèn)真做好級(jí)別與工資等待遇適當(dāng)掛鉤、向縣鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行工資政策傾斜等政策的貫徹落實(shí)工作。繼續(xù)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘工作，加大對(duì)中初級(jí)評(píng)委會(huì)的管理，認(rèn)真做好優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員破格晉升高級(jí)職稱(chēng)以及正高級(jí)工程師推薦等工作；強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。做好中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及培養(yǎng)人選的管理培養(yǎng)工作；做好 “ 省貼 ” 以及省級(jí)拔尖農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的推 薦選拔工作；做好我州少數(shù)民族人才隊(duì)伍培養(yǎng)工作。大力推進(jìn)人事人才信息化工程，加快人才公共服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。 七、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革。三是凍結(jié)審批。 2大力加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。 2深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。
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