【正文】 四周，七個(gè)月以上者給假六周；產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假處理。 一、請(qǐng)假及其處理 （一）請(qǐng)假類別 。 ④ 教師每學(xué)期累計(jì)曠工 15 日以上，學(xué)校根據(jù)相關(guān)法規(guī)向有關(guān)部門報(bào)批，解除其聘用合同。 ④ 每學(xué)期病假累計(jì) 36 個(gè)月，不享受本學(xué)年各種福利、榮譽(yù)，年度考核定為 “ 基本合格 ” 等次。 ⑥ 一學(xué)年事假累計(jì)超過(guò) 6 個(gè)月，期間扣除工資全額，不參加年度考核和教師職稱評(píng)聘。逾期不及時(shí)銷假視為曠工。 （ 2）一天以內(nèi)（含 1 天）請(qǐng)假。 （ 3）無(wú)準(zhǔn)生證而生育的女職工，不批產(chǎn)假。監(jiān)考、閱卷等重大活動(dòng)考勤按加減工作量計(jì)。 第 6 頁(yè) 共 15 頁(yè) 一、工作時(shí)間 按學(xué)校作息時(shí)間規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。簽退時(shí)間為每日上午三節(jié)課后，沒(méi)課教師可以簽退；下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。年終根據(jù)資金運(yùn)行情況給予適當(dāng)考勤獎(jiǎng)勵(lì)，并同 30%職效工資掛鉤。教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。學(xué)校全體教職員工實(shí)行逐日簽到、簽退考勤制度?？劭罾塾?jì)處理 ，直至該教師調(diào)離單位。 。 、請(qǐng)假需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。周一及重大節(jié)日升旗，全體教師必到，記出勤分 2 分，一次不到得 2 分，請(qǐng)假 1 分。 、下午預(yù)備鈴后，除門衛(wèi)人員外，一律到教導(dǎo)處門前親自簽名?？记陬I(lǐng)導(dǎo)，原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課，自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記 1 分，未經(jīng)允許的扣被替人員 4 分、應(yīng)課人減 2 分，自覺維持紀(jì)律的記 1 分。上課、輔導(dǎo)、有事必到。 。直系親屬喪假 5 天。病假超過(guò)四周算長(zhǎng)期病假，從第五周起扣工資的 20%，超過(guò)八周，從第九周起，扣工資的 30%。 第三條。每月不少于 15 次。 第三篇：學(xué)校教職工考勤制度學(xué)校教職工 考勤制度 （討論稿） 為了確保上班時(shí)間，嚴(yán)格學(xué)校出勤制度，根據(jù)縣教育局文件 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下： 第一條。 第五條。負(fù)責(zé)人每月核實(shí)匯總公示。 （ 2）實(shí)行教職工考勤簽名制。 （ 3）教職工兄弟、姐妹結(jié)婚，準(zhǔn)假 1 天。 （ 6）以上請(qǐng)假超假按事假處理。 （ 3） 12 天請(qǐng)假，必須由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。 （ 7）事假處理規(guī)定 ① 每學(xué)期事假累計(jì) 3 日內(nèi)，不作處理。 （ 2）病假教職工返校后須持有關(guān)證明經(jīng)批假領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，并做記錄。 公假規(guī)定 因參加國(guó)家舉辦的資格考試、培訓(xùn)、聽課、外出教研、因公出差等，可憑正式文件或通知據(jù)實(shí)請(qǐng)假，不計(jì)入考勤。 （ 3）特殊崗位工作人員考勤，由學(xué)校另行規(guī)定。因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請(qǐng)病假。 。 （四）假期待遇 10 元 /天，同時(shí)在教職工業(yè)績(jī)考核中扣 分 /天。 二、曠工（會(huì)、課）及其處理 請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不到校上班者，或本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠工處理。正常工作時(shí)間，實(shí) 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 行上班簽到制，有事有病履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)事按時(shí)上下班；必須按時(shí)簽到上班，不得遲到、早退，凡無(wú)故遲到或早退半小時(shí)以上者，每次按曠職半天