7信訪大調(diào)解年終工作小結(jié)(更新版)
【正文】 事人進(jìn)入調(diào)解程序，分流指派到相應(yīng)的調(diào)解工作室，限期調(diào)處。 2024年以來，共召開會(huì)議研究重要案例 56 件次，開 展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)21 次，一批重要糾紛案件得到妥善處理，同時(shí)工作人員的一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法及時(shí)進(jìn)行交流，進(jìn)一步提高了工作人員的業(yè)務(wù)水平。 三是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、工作室對(duì)信訪工作、矛盾糾紛調(diào)處工作重視不夠，沒有把好初信初訪環(huán)節(jié)和矛盾糾紛調(diào)處的最佳時(shí)間。 嚴(yán)格按《縣社會(huì)矛盾糾紛受理分流工作流程管理辦法（試行）》的各項(xiàng)工 作要求受理、分流、指派矛盾糾紛。自矛盾糾紛受理室成立 以來沒有出 第 6 頁 共 7 頁 現(xiàn)以上違規(guī)行為。目前已移送聯(lián)合工作組群眾合理訴求信訪案件 24 件，處理結(jié)案 22 件，移送非正常上訪案件 2 件。每月初對(duì)上月來信來訪情況進(jìn)行分類排查，把排查情況及時(shí)反饋到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和部門，對(duì)苗頭性和傾向性的問題或人員落實(shí)包案人，限期解決，最大限度把矛盾糾紛處置在源頭，化解在初信初訪環(huán)節(jié)；二是特殊時(shí) 期實(shí)行排查上報(bào)制度。 信訪反映和矛盾糾紛的主要問題集中在以下八方面。同時(shí)明確了組長、副組長、成員的工作職責(zé)，形成 了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，具體工作人員層層落實(shí)責(zé)任的工作局面，確保了本單位 “ 大調(diào)解 ” 工作的有序、有力、有效開展。同時(shí)實(shí)行銷案制度，沒有及時(shí)化解的列為下一批繼續(xù)交辦，不解決不銷案。每件分流交辦的信訪事項(xiàng)，適時(shí)進(jìn)行跟蹤督辦，督查結(jié)果列 入年終考核，今年以來下訪督辦各類重要案件 16 件次，確保了上級(jí)下轉(zhuǎn)重要案件、重大矛盾糾紛得到及時(shí)排除和調(diào)處。此外，國家重大活動(dòng)和敏感時(shí)期實(shí)行信訪動(dòng)態(tài)信息每日 “ 零 ” 報(bào)告制度，切實(shí)做到各類信訪信息心中有數(shù)。
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