企業(yè)新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃5篇(更新版)
【正文】 真正做好衛(wèi)生工作，安全工作預(yù)防在先，防患于未然。 2) 了解任職公司的具體情況，熟悉工作環(huán)境和規(guī)章制度等。 2以上培訓(xùn)均結(jié)合相關(guān)上機(jī)操作。 1結(jié)帳退房程序培訓(xùn)。 了解前臺(tái)所配用的設(shè)施設(shè)備及使用須知及方法。 熟記酒店各房型門市價(jià)和優(yōu)惠價(jià) 由受訓(xùn)員向培訓(xùn)員陳述以上三天所了解情況。 如何正確出入酒店。 所有新員工在正式上崗前，都必 須在中心 (公司 )集中培訓(xùn)一次， (培訓(xùn)內(nèi)容見中心崗前培訓(xùn) )。 ) 四、培訓(xùn)反饋與考核 各中心 (公司 )制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校的審核，并交集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)校存檔，所進(jìn)行的中心 (公司 )→ 部門培訓(xùn)應(yīng)在集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校指導(dǎo)下進(jìn)行。講解新員工崗位職責(zé)要求，工作流程，工作待遇，指定一名老職工帶教新員工 。主要是要對(duì)新來(lái)員工表示歡迎 。 酒店新員工，特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生，面臨著從社會(huì)人、從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，需要有一個(gè)積極的職業(yè)心態(tài)及規(guī)范的職業(yè)化舉止，以適應(yīng) 職業(yè)人的角色需要。 A、試想：酒店新員工為何要進(jìn)行培訓(xùn) ? 酒店新員工培訓(xùn)，又稱崗前培訓(xùn)、職前教育、入廠教育，是一個(gè)企業(yè)所錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，是員工從一個(gè)團(tuán)體的成員融入到另一個(gè)團(tuán)體的過程，員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境并開始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮自己的才能。工卡應(yīng)佩戴在正確的位置和方向上，要干凈、清潔 。 增強(qiáng)自身對(duì)勝任工作的信心。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧 ?下面是小編收集整理的企業(yè)新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。 關(guān)于公司 (1)了解公司的歷史和文化，讓新員工對(duì)公司增加了解，從而在心理上產(chǎn)生認(rèn)同。 技能培訓(xùn)：根據(jù)新員工的崗位和要求進(jìn)行托盤技能培訓(xùn)、斟酒技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、收銀結(jié)賬培訓(xùn)等各種培訓(xùn)技能。 讓老員工對(duì)酒店新員工進(jìn)行 “ 傳幫帶 ” 老員工入職時(shí)間長(zhǎng)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和職場(chǎng)資歷，酒店新員工上崗后，可以讓老員工帶酒店新員工一段時(shí)間，等酒店新員工熟悉了工作流程，再放手。 企業(yè)新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃 2 一、培訓(xùn)目的 讓新員工了解集團(tuán)，公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。解答新員工提出的問題。 集團(tuán)整體培訓(xùn)：集團(tuán)職校負(fù)責(zé) 不定期 分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊(cè)》 —— (簡(jiǎn)述東南大學(xué)的歷史與現(xiàn)狀，描述東南大學(xué)在南京市地理位置，交通情況 。 培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)職校抽查后，統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書 。根據(jù)新員工人數(shù)集團(tuán)職校不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn)，總體培訓(xùn)時(shí)間一周為宜，培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書，培訓(xùn)合格名單報(bào)集團(tuán)人力資源部。 了解酒店各類營(yíng)業(yè)部門及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、營(yíng)業(yè)時(shí)間、營(yíng)業(yè)推廣。 了解前臺(tái)工作職責(zé)，前臺(tái)接待員工作職責(zé)。 培訓(xùn)前臺(tái)賣房技巧。 1培訓(xùn)轉(zhuǎn)換房間的程序。 考核：試用期內(nèi)進(jìn)行三次考核，按 30 天需達(dá)到的要求，分段考核。 六 .培訓(xùn)教師 酒店人事行政部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理 七 .培訓(xùn)形式 培訓(xùn)方式采用 全脫產(chǎn)培訓(xùn) 八 .培訓(xùn)方法 培訓(xùn)過程采取授課、案例研究、游戲、計(jì)劃性指導(dǎo)、角色扮演的方法進(jìn)行。 20__年 6月 2日 08： 20分。 五、健全糧食、蔬菜、調(diào)料、燃料等物品的入庫(kù)、驗(yàn)收和領(lǐng)用制度。賣飯、菜時(shí)要戴口罩。 餐具消毒制度 一、須有專 (兼 )職餐具消毒員。 二、食品要分類、分架、離地、離墻存放，做到先進(jìn)先出。 三、蔬菜按一揀二洗三切的順序操作，洗后無(wú)泥沙、雜草。 五、燒菜、燒煮食品時(shí)應(yīng)采用雙盤制，生熟分開，防止交叉污染。 容易被細(xì)菌污染的食物：肉、魚、蛋、乳等及其制品，如燒、鹵肉類，涼菜、剩余飯菜等。 企業(yè)新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃
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