簡易聘用勞動(dòng)合同范本3篇(更新版)
【正文】 為： 元 /㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪 10%。 甲方： (公章 ) 乙 方： (簽字 ) 法定代表人 (簽字 ) 20_年日 簡易聘用勞動(dòng)合同范本 2 甲方 (用人單位 ) 單位名稱： __信限公司 法定代表人或委托人： _X 乙方 (受聘人 ) 姓名：身份證號(hào)： 學(xué)歷： 專業(yè)： 現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式： 甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及吉林省長春市有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，特簽訂本合同共同遵守。 ○ 2 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 3 聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， ○ 致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 。 1 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。 第七條：違約責(zé)任 甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。合同期滿聘用關(guān)系終止。 第二條：工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。雙方未達(dá)成一致意見時(shí)，原合同繼續(xù)有效。 ○ 4 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的 。 1 乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 違約賠償金的支付 1 乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接 。此項(xiàng)原則持續(xù)有效。 乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會(huì)保險(xiǎn)，乙方則應(yīng)按時(shí)足額交納個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)金額，繳費(fèi)比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個(gè)月押金，交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除，直到額度達(dá)到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還 ，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，則押金不退還。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。 (4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的 。 (2)甲方未為乙方提供勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的 。 (2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料 。 八、其他 本合同自 20_年 1 月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 三、 有下列情形之一的 ，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)： (1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致 。 六、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： (1)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)
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