【正文】 十一、違反勞動合同的責(zé)任 (一 )乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償下列損失： 甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用； 對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失； 甲方由此支出的律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等；如果上述損失無法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之 _______倍。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失 2024 元以上或間接損失 2024 元以上的； 乙方在其他單位兼 職，造成甲方名譽(yù)受損，或其他經(jīng)濟(jì)損失在 2024 元以上； 甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。 (二 )職業(yè)紀(jì)律： ，鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)本職工作的要求。 五、社會保險和福利待遇 (一 )甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，繳存住房公積金。 綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障 (勞動 )部批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。 (試用期包括在勞動合同期限內(nèi) )。 第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的 。 第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方（蓋章）： ___________乙方（簽字）： ___________ 簽約代表（簽字）： ___________ 日期： ___________年 ___________月 ___________日日期： ___________年 ___________月 ___________日 勞動合同篇 3 甲方： ______________ 乙方： ______________ 根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第十條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 四、工作要求 日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。最新勞動合同模板完整版 (實(shí)用 7 篇 ) 在日常生活中我們常常會進(jìn)入公司工作，簽訂勞動合同是非常值得重視的。 三、工作時間 乙方每天于上午 ______、下午 ______各清掃一次衛(wèi)生，經(jīng)管理處工作人員檢驗(yàn)合格后方可離崗。 七、其它約定事項(xiàng) 甲方為乙方購買人身意外傷害保險。 甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式 ___________份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并 按照規(guī)定上下班。 第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉 。 九、其他規(guī)定 第二十五條本合同未盡事宜， 按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 (二 )試用期為 _______月，從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。 不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障 (勞動 )部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。 (三 )甲乙雙方對工資的其它約定。 七、勞動紀(jì)律 (一 )乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 八、勞 動合同變更、解除和終止 (一 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。其中，經(jīng)營信息包括但不限于：客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二條工作任務(wù) 甲方安排乙方從事 ____工作。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。 第七條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 甲乙雙方若單方面解除本勞動協(xié)議，僅需要提前一周書面通知另一方即可，雙方互不支付違約金。 甲方（蓋章）： ____________ （以勞動合同中甲方名稱填寫并蓋章） ______年 ______月 ______日 乙方（簽字）： ____________ ______年 ______月 ______日