【正文】 對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 五、工作考核 負(fù)責(zé)乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評(píng)定 “ 優(yōu)秀、合格、不合格 ” 等次。 勞動(dòng)合同篇 1 用工單位： ______（以下簡(jiǎn)稱甲方） 招用人： _______（以上簡(jiǎn)稱乙方） 因工作需要，經(jīng)協(xié)商，甲方同意招用乙方為臨時(shí)用工。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。 六、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，下月發(fā)放上月的工資。 八、合同中止或變更 乙方工作態(tài)度惡劣，打掃衛(wèi)生多次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為，甲方有權(quán)中止本合同。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。 第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。 第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。合同在有效期屆滿即行終止。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一 )甲乙雙方同意按以下第 _______種方式確定乙方的工作時(shí)間。 (二 )甲方每月 _______日前發(fā)放工資。 (三 )會(huì)所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會(huì)所負(fù)責(zé)人。 ，除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得私自向公司無(wú)關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息。 (三 )本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條 件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件： 具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)； 勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的； 未患有精神病或按國(guó)家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的； 與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系； 與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的； 未按本合同約定時(shí)間到崗； 入職后不得拒絕購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同； 不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí)； 完成試用期的工作任務(wù)，考核達(dá)標(biāo)。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。 第一條合 同期限 本合同期從 20__年 __月 __日起至 20__年 __月 __日止，共 ____年。 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。 第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。 第二條勞動(dòng)內(nèi)容、工作要求及工作時(shí)間 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求（詳見《崗位責(zé)任書》），按時(shí)按質(zhì)按量完成甲方要求或布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。 雙方就解除本勞動(dòng)協(xié)議協(xié)商一致的。 乙方自愿放棄其他所有訴求。 甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞動(dòng)過程中發(fā)生意外傷害，由甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，醫(yī)療期內(nèi)甲方不再支付勞動(dòng)費(fèi)。乙方如不服從甲方指揮和遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并由違約方法負(fù)全部責(zé)任。 甲方（公章）： ______ 乙方（公章）： ______ 法定代表人（簽字）： ______ 法定代表人（簽字）： ______ 20___年 __月 __日 20___年 __月 __日 勞動(dòng)合同篇 6 甲方（公司）： _________________ 乙方（員工）： _________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。 第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 乙方應(yīng)完成崗位職責(zé)所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)： 第三條勞動(dòng)管理 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。 (二 )本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。 (二 )如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。 (三 )乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動(dòng)合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。 律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (二 )乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意按甲方工作需要，在 (崗位或工種 )財(cái)務(wù)崗位工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi) 容；乙方同意，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫(kù)管： (1)正式錄用以后連續(xù) _______個(gè)月無(wú)法完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的； (