【正文】 工資。 (二 )會(huì)所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核。 ，運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。 (二 )乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫(xiě)的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以 _______或 _______郵寄至該地址的，視為送達(dá)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在 _______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 甲方實(shí)行每日 8 小時(shí)工作制。 由于工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 第四條勞動(dòng)協(xié)議終止與解除的情形 本勞動(dòng)協(xié)議期滿的。 甲方（公章）： _____________乙方（簽字或蓋章）： _____________ 法定代表人或委托代理人： ________________________________ ____________年 _____月 ___日 ____________年 _____月 ___日 勞動(dòng)合同篇 7 甲方（用人單位）： ______ 法定代表人： ______ 聯(lián)系電話： ______ 聯(lián)系地址： ______ 乙方（勞動(dòng)者）： ______ 員工工號(hào)： ______ 身份證： ______ 通訊地址： ______ 聯(lián)系方式： ______ 甲、乙雙方于 _____年 _____月 _____日簽訂了有 /無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由 ____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議： 自 ______年 ______月 ______日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止； 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng)： a）月份工資：共計(jì)￥ ______元； b）相應(yīng)比例年終獎(jiǎng)：共計(jì)￥ ______元； c）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計(jì)￥ ______元； d）其它：共計(jì)￥ ______元； 甲方為乙方繳交社會(huì)保險(xiǎn)金至 ______年 ______月 ______日； 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后 1 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 因本協(xié)議引起的或與本 協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第三條勞動(dòng)報(bào)酬 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算方式，每天 _______元，每月按實(shí)際出工日計(jì)算工資，雙方約定，本勞動(dòng)報(bào)酬已包括五金，由乙方自行進(jìn)行繳納。 第一 條勞動(dòng)協(xié)議期限 本協(xié)議期限自 ___________年 _____月 ___日至 ___________年 _____月 ___日止。 在下列情況下，甲方可以解除合同： （ 1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； （ 2）乙方在工作期間給甲方造成重大損失的； （ 3）乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機(jī)密泄露的； 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。 (三 )本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如果這種損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之 _______倍。 九、聲明與確認(rèn) (一 )乙方確認(rèn)：其向甲方提供或填寫(xiě)的入職登記表，履歷上的信息完全真實(shí)有效。 ，保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同 意按以下第 _______種方式支付乙方的工資。 甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為 _______或 _______。 第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。 第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 ____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第二條本合同試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日。 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 ___________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 ___________元； 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。期限為：自 ___________年 ___________月 ___________日起至 ___________年___________月 ___________日止。乙方