【正文】 工資。 (二 )會所內(nèi)所有消費單據(jù)的審核。 ，運用掌握的財務(wù)信息，為提高公司經(jīng)濟效益服務(wù)。 (二 )乙方確認：甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以 _______或 _______郵寄至該地址的，視為送達。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在 _______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。 第四條工作時間和勞動報酬 甲方實行每日 8 小時工作制。 由于工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 第四條勞動協(xié)議終止與解除的情形 本勞動協(xié)議期滿的。 甲方（公章）： _____________乙方（簽字或蓋章）： _____________ 法定代表人或委托代理人： ________________________________ ____________年 _____月 ___日 ____________年 _____月 ___日 勞動合同篇 7 甲方（用人單位）： ______ 法定代表人： ______ 聯(lián)系電話： ______ 聯(lián)系地址： ______ 乙方（勞動者）： ______ 員工工號： ______ 身份證： ______ 通訊地址： ______ 聯(lián)系方式： ______ 甲、乙雙方于 _____年 _____月 _____日簽訂了有 /無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 ____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議： 自 ______年 ______月 ______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止； 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項： a）月份工資：共計￥ ______元； b）相應(yīng)比例年終獎：共計￥ ______元； c）經(jīng)濟補償金：共計￥ ______元； d）其它：共計￥ ______元； 甲方為乙方繳交社會保險金至 ______年 ______月 ______日； 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后 1 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 因本協(xié)議引起的或與本 協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第三條勞動報酬 甲方支付乙方勞動報酬結(jié)算方式，每天 _______元，每月按實際出工日計算工資，雙方約定，本勞動報酬已包括五金，由乙方自行進行繳納。 第一 條勞動協(xié)議期限 本協(xié)議期限自 ___________年 _____月 ___日至 ___________年 _____月 ___日止。 在下列情況下，甲方可以解除合同： （ 1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； （ 2）乙方在工作期間給甲方造成重大損失的； （ 3）乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機密泄露的； 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。 (三 )本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如果這種損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之 _______倍。 九、聲明與確認 (一 )乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。 ，保證所提供的財務(wù)信息合法、真實、準確、及時、完整。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬 (一 )甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同 意按以下第 _______種方式支付乙方的工資。 甲乙雙方確認工作地點為 _______或 _______。 第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。 第九條乙方月工資標準為 ____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標準。 第二條本合同試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣 ___________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 ___________元； 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。期限為：自 ___________年 ___________月 ___________日起至 ___________年___________月 ___________日止。乙方