5邵東一中工作崗位調(diào)配方案(更新版)
【正文】 臨時工管理辦法 一、總則 本辦法所指臨時工，是用人處室因工作需要，經(jīng)學(xué)校批準招聘的使用期限在兩個月以上一年以內(nèi)的臨時性、季節(jié)性用工。 招聘教師管理辦法 招聘計劃由用人部門提出，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試，考試，試教。 工作上不服從年級組安排和管理的教師，年級組有權(quán)不聘任，學(xué)生調(diào)查滿意率在百分之六十以下的不跟年級上的教師，其它年級組經(jīng)考察不滿意的有權(quán)不聘任。 第 4 頁 共 9 頁 （ 3）本人教學(xué)學(xué)生滿意率低于 60％。 行政崗位調(diào)配辦法 學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)按縣組織部、縣教育局調(diào)配辦法執(zhí)行。 學(xué)校成立教職工聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，謝偉琦任組長，所有校級領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，所有行政領(lǐng)導(dǎo)參與 聘任工作。在事業(yè)單位試行人員聘用制度，是加快事業(yè)單位人事制度改革、提高隊伍整體素質(zhì)、增強事業(yè)單位活力的重要措施。 既任課又當班主任的老師，班主任及教學(xué)工作有一項不跟年級上的，均不跟年級上。 工作崗位調(diào)配流程 學(xué)校制定工作崗位調(diào)配方案，并予公布。政治組、語文組、數(shù)學(xué)組、英語組、物理組、化學(xué)組、生物組、歷史組、地理組、體藝組、技術(shù)組，教研組長經(jīng)教科室、教務(wù)處審定批準；每個年級一門學(xué)科教學(xué)人員超過 3 人（含 3 人），設(shè)備課組長一名，備課組長由年級組長提名，經(jīng)教科室、教務(wù)處審定批準。 教學(xué)人員調(diào)配辦法 一、聘任依據(jù) 教學(xué)調(diào)查滿意率。 三個年級 都不聘任的教師，學(xué)校不再聘任教學(xué)工作。 招聘教師在學(xué)校的教育教學(xué)管理工作調(diào)配同在職在編教師。 學(xué)校食堂臨時工由總務(wù)處根據(jù)本辦法單獨管理。 五、臨時工勞動合同 根據(jù)上級文件及學(xué)校規(guī)定，簽訂勞動合同，臨時工勞動合同每年簽訂一次。 六、臨時工的管理、工資 臨時工招聘由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，臨時工簽合同（醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，工傷保險，失業(yè)保險等）由總務(wù)處負責(zé)。
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