5邵東一中工作崗位調(diào)配方案-免費閱讀
【正文】 臨時工以定額工資為準，月工資以實際工作月核 算（不足半月的以半月計，寒暑假未安排工作的臨時工，不計月工資）。 （ 3）無理取鬧，打架斗毆的。 三、臨時工應聘的條件和要求 第 8 頁 共 9 頁 身體健康，年齡需滿 18 周歲，男性不超過 55 周歲，女性不超過 50 周歲。若某學科上級給了入編指標數(shù)，則我校該科的招聘教師必須報名參加考試。 二、崗位設置 學校聘任領(lǐng)導小組每年根據(jù)各部門工作實際設置非教學崗位，并規(guī)定相應工作量（暫以現(xiàn)有的崗位和工作量為準），具體工作職責另行專門發(fā)布。 學年統(tǒng)考所教學生人平成績排列在后三分之一且教學調(diào)查中學生滿意率在百分之七十五以下的的高一 高二教師不跟年級上、高三教師不留任（后三分之一的人數(shù)為備課組人數(shù)除以三按四舍五入的人數(shù)）。 不能很好地團結(jié)本組教師，本組教師滿意率低。 處室領(lǐng)導根據(jù)雙選要求和教職工本人申請，處室主管領(lǐng)導提交職員崗位聘任建議名單，報學校聘任領(lǐng)導小組批準。 各年級要保證百分之八十的教師跟原年級上，基本實現(xiàn)教學人員大循環(huán)。根據(jù)國家人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行聘任制度的意見》，《意見》要求轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機制，建立充滿生機和活力的用人制度。 落聘人員采用待崗、繼續(xù)教育、調(diào)離方式安排。 所有在職教職工到辦公室填寫崗位雙選申請表，在規(guī)定時間內(nèi)沒填表的，視為服從學校工作安排。 二、聘任條件： 具有高尚的思想品德和人格魅力，師德修養(yǎng)高，理論水平強，專業(yè)技能精，熱心教研、教務工作，對工作具有高度的責任感和使命感，團結(jié)同志，甘于奉獻。 統(tǒng)考教學效果。 非教學崗位調(diào)配辦法 一、聘任原則 根據(jù)相應規(guī)定，需要輪崗的崗位必須按規(guī)定輪崗。 第 7 頁 共 9 頁 招聘教師在學校的工資，其他福利待遇分配辦法同在職在編教師 招聘教師的入編，按上級規(guī)定的條件，職數(shù)，政
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