5如何做好團場信訪工作(更新版)
【正文】 近職工群眾的親和力、良好的語言表達能力、臨場處置問題的能 第 4 頁 共 7 頁 力以及駕馭復雜局面的能力，讓職工群眾通過解決信訪問題的實際成效來感受黨的先進性。年終，認真組織信訪責任制考核，并嚴格兌現(xiàn)獎懲，促使各單位、各部門依照國家、團場政策，想方設法 第 5 頁 共 7 頁 解決問題。 四、深入現(xiàn)場解決法。 七、部門協(xié)調(diào)配合法。 。 八、提前排查防患法。 五、思想疏導化解法。常言道 “ 老大難、老大難、老大重視就不難 ” 。我們要認真負責做好職工群眾的工作，用自己的真摯感情，樹立執(zhí)政為民的良好形象，用自己的實際行動，體現(xiàn)黨的先進性要求，贏得職工群眾的擁護和支持。不少團場干部之所以出現(xiàn) “ 花錢買平安 ” 、 “ 只求一時安寧，不圖長治久安 ” 之類的心態(tài)，其根本在于淡化了為人民服務的宗旨意識。問題仍然沒有解決，職工還會不斷上訪，常年上訪，往往使信訪問題更加嚴重、更加尖銳。 第 1 頁 共 7 頁 如何做好團場信訪工作 近年來，隨著兵團改革的深入，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，利益格局的變化，社會矛盾突顯，團場信訪工作任務繁重。但這終究不是萬全之策。 二、要體察職工生活的具體情況，做為職工謀利的服務員。 職工把我們看作希望，我們決不能讓職工失望。 二、領(lǐng)導親自協(xié)調(diào)法。要改變過去等單位職工上訪的工作方法，推行信訪干部下訪，盡量增加信訪辦自辦信訪件的數(shù)量， 以務實的作風，腳踏實地地為團場職工解決問題。充分利用兵團信訪工作的大氣候格局形成的有利時機，對涉及多個連隊和團機關(guān)部門的信訪問題，積極采取召開各連隊職工代表和機關(guān)部門的聯(lián)誼會、協(xié)調(diào)會的形式，強化連隊以及各部門之間的協(xié)調(diào)配合，有效解決涉及多個連隊和 第 7 頁 共 7 頁 機關(guān)部門的
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1