【正文】 發(fā)展的實踐者，促進先進生產(chǎn)力的服務者，著眼全局，立足本職，圍繞發(fā)展想問題，圍繞發(fā)展出新招。根據(jù)這一要求，今年機關作風建設必需突出 “ 創(chuàng)新、效能、素質(zhì) ” 三個關鍵詞。 機關作風的好壞、辦事效率的高低、服務質(zhì)量的優(yōu)劣，機關作風是黨風政風的直接體現(xiàn)。特別是四個老問題依然存在一是因循守舊、思想不夠解放。各部門分別以 “ 優(yōu)秀服務月 ” 作風建設推進年 ” 先進科室評比 ” 等活動為載體，大力推行首問負責制、首辦責任 制、限時辦結(jié)制、一次性告知、一站式服務、全程化服務等服務機制。加強了電子政務建設，重點在政府推銷、土地出讓、拆遷騰地、行政事業(yè)收費等人民群眾普遍關心和反映強烈的熱點領域、焦點問題上，實行陽光作業(yè)，擴大群眾對機關工作的知情權，接受社會監(jiān)督。 第 3 頁 共 15 頁 各相關部門緊緊圍繞 “ 打造北翼新城，建設南通強區(qū) ” 中心主題，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府重要工作部署，以勇挑重擔、求真務實的精神，通力協(xié)作、團結(jié)拼搏的作風，全面推進項目建設、拆遷騰地、創(chuàng)衛(wèi)活動等各項重點工作，圓滿完成了既定目標任務，有力地保障了北翼新城和南通強區(qū)建設。 （一）應對宏觀調(diào)控新課題中。剛才，區(qū)委、區(qū)政府對區(qū)級 “ 最佳辦事單位 ” 和先進部門進行了懲處，此，代表區(qū)委、區(qū)政府，向受到懲處的部門和單位表示熱烈的祝賀。 一、新一輪跨越騰飛的生動實踐中。區(qū)機關各部門、各單位在緊環(huán)境中保持了應有的堅定，快發(fā)展中保持了良好的自覺，審時度勢，迎難而上，主動應對，把宏觀調(diào)控作為對機關服務能力的考驗，對機關服務身手的鍛煉。五城同創(chuàng) ” 活動中，機關干部沖鋒在前，連續(xù)作戰(zhàn)，多次參與了環(huán)境衛(wèi)生集中整治行動，為 XX 市勝利創(chuàng)立 “ 全國衛(wèi)生城市 ” 做出了積極貢獻。三是健全完善長效機制。廣泛開展 “ 和諧南通 三是節(jié)奏愉快、效率不高。同時，人民群眾和社會各界的批評意見警示我現(xiàn)代化北翼新城和南通強區(qū)建設的光榮事業(yè)也要求我機關作風建設只有新起點，沒有最終點，只能繼續(xù)加強，不能有絲毫放松，更不能止步不前。當前，發(fā)展正面臨著空間不足、后勁缺乏等多種制約，正面臨著不進則退、慢進則后的競爭壓力。群眾是衣食父母，群眾的需要就是創(chuàng)新的導向。才干實現(xiàn)發(fā)展的率先。干工作墨守成規(guī)、墨守成規(guī)，就會喪失機遇、阻礙發(fā)展。事實上，許多創(chuàng)新的實踐，都經(jīng)歷過上級從懷疑到肯定、從默認到支持的過程，只要我一心為了發(fā)展、一心為了群眾，就不應該瞻前顧后、患得患失。去年以來，區(qū)招商局、南通船舶配套工業(yè)集中區(qū)管委會等部門和單位主動反擊強招商，加大項目信息拼搶力度，勝利引進了上鋼二廠、中遠管材、亞船重機等重大項目。要繼續(xù)深入開展機關效能建設社會評議活動，年底通過綜合評議、座談匯總等方式，結(jié)合平時考評情況，對機關部門進行分類綜合評估，并逐步把考評范圍推廣到機關中層干部。要充分發(fā)揮區(qū)發(fā)展研究服務中心的協(xié)調(diào)服務職能，實行一個窗口受理、一次性告知、一站式操持、一條龍服務，推廣全程代理，努力為企業(yè)提供 “ 最便捷 ” 審批服務。區(qū)政府也將出臺重點事 項督查工作意見，對各部門所承辦重點事項實行 “ 工作交辦制 ” 過程跟蹤制 ”和 “ 限時辦結(jié)制 ” 未按要求完成的將發(fā)督辦通知單，對工作造成重大損失的予以通報批評，督查結(jié)果直接與部門年度考核相掛鉤?，F(xiàn) 在有一些單位臨時不組織學習，把學習培訓當作一種負擔，機關干部不注意學習新知識，有的甚至連本職崗位的知識更新也漠不關心，知識結(jié)構(gòu)和層次始終停留在原有水平上，導致面對新問題、新要求時，一籌莫展、束手無策。從具體細節(jié)抓起，從本職工作做起，心系大局，爭作貢獻。要堅決執(zhí)行好領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持共產(chǎn)黨人的革命情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態(tài)度，塑造新時期黨員干部的良好形象。真正把作風建設作為當前的一項重要任務，擺上重要議事日程，周密安排、精心組織，確保作風建設時間、精力和措施 “ 三到位 ” 部門一把手是作風建設的第一責任人，要增強責任意識，做到親自抓、負總責，切實履行職責，管好班子、帶好隊伍、當好表率；部門分管領導要把作風建設與部門工作緊密結(jié)合起來，認真履行一崗雙職，做到抓工作、抓作風一肩挑。人民 第 15 頁 共 15 頁 評判是作風建設的重要動力和